Coordinatrice opérationnelle en salle de naissances

Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime). C’est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits). Il est composé :

d'une maternité de niveau II A (présence d’une unité de néonatologie) où naissent chaque année 2 500 enfants,
d’une unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale (suivi gynécologique classique),
d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,
d’un centre d'éducation et de planification familiale (information, dépistage et contraception) et d’orthogénie pour assurer la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse,
d’une consultation d’endocrinologie, diabétologie,
d’une consultation de pédiatrie,
d’une pouponnière.

La coordinatrice garantit la qualité de l‘accueil et des prestations dispensées aux femmes enceintes et aux nouvelles accouchées et leur nouveau-né(s) afin d’assurer le meilleur établissement possible des premières relations mère/enfant (s).

Elle assure le management et la gestion opérationnelle des ressources et des moyens en veillant à la qualité de la prise en charge des parturientes dans le respect des règles de sécurité et d’éthique. La coordinatrice est garante de la sécurité́ et de la qualité́ des soins. À ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’amélioration des parcours de soins. 

Elle participe à l’élaboration du projet de service dont elle assurera la déclinaison.                                                                                                                                              Elle met en œuvre la démarche qualité et de gestion des risques en lien avec les projets institutionnels. Elle évalue la charge de travail, et assure la répartition des moyens et des ressources.

Elle élabore et évalue les modes d’organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale en collaborant avec les autres secteurs.

·         Organiser, coordonner et encadrer l’activité, l’effectif et les moyens de son secteur

·         Optimiser l’organisation de travail des services en cohérence entre les ressources disponibles et l’activité

·         Manager l'équipe et assurer la coordination en veillant à l'efficacité et la qualité des soins

·         Décliner dans son secteur et mettre en œuvre les différents projets de l’établissement

·         Accompagner les changements de service et institutionnel

·         Développer des compétences individuelles et collectives

·         S’assurer de la bonne compréhension et de l’application des protocoles

·         Suivre et évaluer la performance professionnelle de chaque agent

·         Développer et soutenir la culture du signalement et de la gestion des risques

·         Garantir le respect, l’intimité, l’éthique et la sécurité au sein du service

·         Gérer les plannings du personnel

·         Participer à la continuité de la présence des agents en organisant les remplacements

·         Participer à la gestion médico-économique

·         Accueillir les étudiants, identifier leurs objectifs et contrôler leur apprentissage

·         Participer aux réunions et à la permanence de l’équipe d’encadrement

·         Participer aux réunions de qualité et travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur qualité

·         Participer au travail en réseau des professionnels de la périnatalité

·         Diplôme d’Etat de sage-femme

·         Sage-femme second grade ou 6 années d’ancienneté sage-femme 1er grade

·         Inscription à l’Ordre national des sages-femmes

·         Posséder ou s’engager dans une formation complémentaire en management (Master 1 et 2)

·         Connaissance des droits des patientes, droit civil et droit social