Délégué interregional du renseignement pénitentiaire
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Vos missions en quelques mots
Au sein de la cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire, le délégué interrégional du renseignement pénitentiaire est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de CIRP, de son adjoint et de la cheffe d’Unité d’Investigation et d’Analyse.
Cet agent est chargé de deux missions principales :
Mission 1 : Assurer le suivi des détenus sensibles
• Rechercher, collecter et échanger des informations relatives aux événements judiciaires et a l’actualité des établissements pénitentiaire;
• Actualiser les informations sur les détenus faisant l’objet d’un suivi particulier ;
• Répondre à des commandes spécifiques émanant des autres services de l’AP et de partenaires extérieurs ;
• Participer aux réunions animées par le SNRP ;
• Assurer la diffusion des bonnes pratiques validées par le SNRP.
Mission 2 : Gérer le réseau partenarial
• Constituer et animer son réseau partenarial ;
• Communiquer avec les acteurs de la vie en détention.
Profil recherché
En termes de connaissances:
Excellente connaissance du fonctionnement de l’administration pénitentiaire, de ses métiers, de ses établissements et de la population pénale ;
Socle d'expertise sur les finalités du service;
Maîtrise de la déontologie professionnelle.
En termes de savoir-faire:
Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie ;
Facilités de communication, aisance relationnelle ;
Solides qualités rédactionnelles ;
Bonnes capacités de synthèse et d’analyse ;
Connaissances informatiques : outils métiers, applicatifs justice et bureautique ;
Capacité de recul et d’adaptation face aux situations de crises ou complexes ;
Etre titulaire d’un permis de conduire ;
Notion de greffe (lecture et analyse de situations pénales) et connaissances juridiques de base.
En termes de savoir-être:
Aptitude au travail en transversalité et en équipe ;
Mobilité géographique (fréquents déplacements à prévoir) et grande disponibilité ;
Capacité de recul et d'adaptation aux situations atypiques, en situation d'urgence, dégradée ou de tension ;
Parfaite discrétion, loyauté professionnelle.
Forte déontologie professionnelle et sens du service public
Aptitude à être force de proposition
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
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Gestionnaire Budget
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Gestionnaire RH
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Gestionnaire RH
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