Administrateur système, gestionnaire d'infrastructure et de parc

Seule université publique en Morbihan, elle est la seule à offrir, un éventail aussi étendu de programmes d'études, allant du DUT au doctorat, en passant par le diplôme d'ingénieur. L'Université Bretagne Sud doit sa croissance et son rayonnement à une tradition d'innovation et de proximité avec ses partenaires qui ne cesse d'animer son action.
Professionnalisante et à taille humaine, l’Université Bretagne Sud (UBS) s’appuie sur la compétence de ses 1100 personnels dont 550 enseignants et enseignants-chercheurs pour former chaque année environ 11000 étudiants. Elle est composée de trois facultés (Lettres Langues, Sciences Humaines et Sociales, Sciences et Sciences de l’Ingénieur, Droit Sciences Économiques et de Gestion), de deux IUT, d’une école d’ingénieurs et d'un IAE (Institut d'Administration des Entreprises). Son expérience scientifique s’appuie sur 14 laboratoires dont 7 sont reconnus et soutenus par le CNRS. Elle a développé quatre domaines de compétence : la cyberdéfense, les matériaux, la mer et le littoral et les data sciences.

Définition de l’emploi et missions 
L’IUT de Lorient-Pontivy propose une offre de formations scientifiques, industrielles, technologiques et tertiaires, aujourd’hui composé de 6 Bachelors Universitaires de Technologie - B.U.T. (nouveau diplôme bac+3 des IUT. Près de 900 étudiants sont formés sur nos 2 campus de Lorient et Pontivy. L’IUT est également doté d’une plateforme de transfert de technologie PRODIABIO dans le domaine du génie des procédés. Notre institut compte environ 130 personnels, il est l’une des 7 composantes de l’Université Bretagne Sud.

La Direction des systèmes d’information, composée de 27 agents, a pour mission de proposer et mettre en œuvre la politique des systèmes d’information de l’université. Elle est chargée de moderniser, exploiter et maintenir les systèmes d’informations et les services numériques en lien avec les orientations stratégiques de l’établissement. Elle se positionne en Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMOA) dans les différents projets sur lesquels elle est sollicitée et assure le pilotage de différents portefeuilles de projets (PMO).

Le poste est affecté à l’IUT de Lorient et rattaché fonctionnellement au service Assistance et Gestion du Parc (AGP) de la Direction des Systèmes Informatiques (DSI) composé de 9 personnes. Les missions incluent à la fois un volet spécifique répondant aux besoins, projets et attentes de l’IUT de Lorient, et un volet transversal s’inscrivant dans les missions de la DSI pour l’ensemble de l’Université.

 Activités principales :

Gestion de parc (IUT de Lorient-Pontivy) 

 Assurer la gestion, la maintenance et l’évolution du parc matériel (560 postes dont 400 pour l’enseignement) et logiciel en conformité avec la politique informatique de l’établissement

Suivre et garantir le bon déroulement de l’exploitation au quotidien

 Mettre en œuvre le suivi des performances et des indicateurs de métrologie

Assurer la gestion et la mise à jour de l’inventaire du parc matériel et logiciel

Gérer les acquisitions de matériels et de logiciels pour l’IUT

Assistance aux utilisateurs
Conseiller, accompagner et former les utilisateurs
Assurer le support technique des utilisateurs (2ème niveau)
Sensibilisation et accompagnement des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité (gestion des mots de passe, protection des données, usage sécurisé des applications et du réseau)

Ingénierie du poste de travail
Définir la configuration des systèmes d’exploitation des postes de travail

Concevoir et formaliser les processus d’installation et de mise à jour automatisées

 Définir, administrer et maintenir les outils de déploiement et de gestion automatisée des postes de travail

Planifier, piloter et superviser les opérations de déploiement et de mise à jour du parc

Anticiper les évolutions techniques et fonctionnelles des environnements de travail

 Assurer une veille technologique sur les postes de travail et les logiciels associés

Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation fonctionnelle et technique

 
Projets
Selon les périodes, vous pourrez être amené∙e à contribuer à des projets transversaux pilotés par la DSI, par exemple le poste de travail du futur, la supervision des équipements, des services et des applications, la mise en œuvre de solutions de bureaux virtuels ou encore des projets de virtualisation.

 
Référent réseau
 Vous serez le ou la référent∙e réseau de l’IUT de Lorient auprès de l’équipe Infrastructures systèmes & réseau de la DSI

Poste basé à Lorient, déplacements à prévoir sur Pontivy

Diplômé d’une licence minimum, vous une maîtrise avancée des environnements postes de travail (Windows, éventuellement Linux/MacOS), de l’administration des systèmes et gestion du cycle de vie des postes (déploiement, mises à jour, maintenance, sortie d’inventaire), de la conception et mise en œuvre de solutions de déploiement automatisé. Vous avez des capacités à définir et faire évoluer des architectures de postes de travail ; une maîtrise des outils de gestion de parc et d’inventaire.

Vous avez des connaissances approfondies en réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, Wi-Fi) et savez mettre en œuvre des outils de supervision, de métrologie et d’analyse de performance. Vous avez une bonne pratique en sécurité des systèmes d’information et une capacité à piloter l’exploitation et à garantir la continuité de service. Des compétences en virtualisation et environnements de travail virtualisés (VDI) seraient vivement appréciées.

Vous avez une expérience en conduite de projets techniques (planification, coordination, suivi) et une aptitude à analyser des besoins et proposer des solutions techniques adaptées. Vous savez formaliser, documenter et standardiser des process et des procédures ; et accompagner et former les utilisateurs. Des aptitudes au travail en équipe et en environnement transverse et multi-sites (DSI, utilisateurs, prestataires) sont vivement souhaitées.

Emploi : ouvert aux agents titulaires de catégorie A (ASI, IGE) et aux agents contractuels (CDD 12 mois renouvelable)

Recrutement :     Dossier (CV et lettre de motivation) + audition

Localisation du poste : Campus de LORIENT

 Rémunération

grille des agents titulaires de catégorie A (ASI, IGE) + RIFSEEP

ou

grille des agents contractuels de l’UBS de catégorie A selon expérience professionnelle

Les avantages liés au poste :

· Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire, forfait mobilités durables
· 50 jours de congés (fermetures obligatoires l'été et hiver soit 5 semaines décomptées d'office)
· 36h30 hebdomadaires avec aménagement possible sur 4,5 jours sur avis du N+1
·  Mutuelle employeur, accès au restaurant universitaire 
·  Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs et accès à nos bibliothèques
·  Etablissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

Pour candidater 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées par e-mail à

drh.biatss.recrutements@listes.univ-ubs.fr

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste :

anne.le-tartaise@univ-ubs.fr