Agent de contrôle en section d'inspection du travail H/F
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
• Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l’application de la réglementation du travail
• Participation à la réalisation des actions collectives et à la déclinaison territoriale des actions prioritaires.
• Décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur
• Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
• Médiation, notamment en matière de conflit du travail
• Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences
• Réception des usagers en lien avec les missions ci-dessus définies
• Remontées d’informations, utilisation de SUIT, veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail: E
- Maîtrise des procédures et modes opératoires relatifs au contrôle : M
- Rédaction de décisions administratives M
Savoir-être : * en fonction des attentes
- Détermination et sens de l’autorité
- Capacité à s’inscrire dans un travail collectif
- Qualités relationnelles
- Sens de la pédagogie *
- Rigueur dans l'exécution des tâches ***
Savoir-faire : * en fonction des attentes
- Mise en en œuvre de plans d'action et participation à l'évaluation de l'action
- Capacité d'organisation
- Capacité d'initiative et autonomie*
- Remontées d'informations à sa hiérarchie ***
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)