Chef adjoint du bureau infrastructure et support H/F

La sous-direction opérations (SDO) assure la mise en œuvre de la fonction d’autorité de défense des systèmes d’information dévolue à l’ANSSI. Son action s’exerce en priorité au profit des administrations de l’État et des opérateurs d’importance vitale. A ce titre, elle est notamment responsable de l’analyse de la menace, de l’identification des vulnérabilités des systèmes et des outils actuels, de la recherche et de la qualification des attaques en cours ainsi que de la définition des mesures de réponse aux attaques.

Au sein de la sous-direction des opérations, la division infrastructures, données et développements (DID2) est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du maintien des infrastructures systèmes et réseaux, de la mise à disposition des données et des infrastructures de traitement nécessaires à leur exploitation, du maintien du cadre de développement et d’intégration de l’outillage de la sous-direction, du développement et du maintien des outils transverses.

Plus particulièrement, le bureau infrastructure et support (BIS) est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux nécessaires à la réalisation des opérations de cyberdéfense. A cette fin, le bureau est structuré en deux pôles : le pôle exploitation (PE) qui assure le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et des réseaux et le pôle conception et expertise (PCE) en charge de la réalisation des projets relatifs au déploiement de nouvelles infrastructures.

Vous participerez à une mission critique pour la cyberdéfense française.

Placé(e) directement sous l’autorité du chef du bureau auquel vous rendrez compte, votre mission principale consistera à assister ce dernier dans l’organisation et le pilotage de l’activité du bureau, en veillant à la continuité du service rendu et en assurant le management de proximité de l’équipe. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Piloter et coordonner les activités du bureau dans ses missions d’exploitation des infrastructures systèmes et réseaux, d’expertise et de conception/réalisation de projets de déploiement de nouvelles infrastructures et de management de certains services numériques métiers ;

• Organiser l’activité des différents prestataires concourant aux missions du bureau et garantir le bon pilotage des éventuels contrats placés sous la responsabilité opérationnelle du bureau ;

• Piloter la préparation et l’exécution du budget du bureau ;

• Assurer la gestion administrative du bureau et l’encadrement de proximité des agents (recrutement, gestion des compétences, conduite des entretiens d’évaluation annuels, alignement des objectifs, etc.) ;

• Veiller au bon fonctionnement du bureau, tant dans son fonctionnement interne que dans ses relations avec ses interlocuteurs (analyse et amélioration des processus opérationnels, échanges inter-équipes, etc.) ;

• Structurer et assurer le développement  et l’amélioration continue des activités du bureau (organisation, alignement avec la feuille de route de la division, définition des outils et des procédures, conduite du changement, veille etc.) ;

• Garantir la réactivité et la qualité des productions des équipes du bureau pour répondre aux besoins des entités publiques ou privées concernées, dans le respect des priorités et du plan de charge de la division ;

• Entretenir et développer l’expertise technique des membres du bureau ;

• Effectuer un reporting global de l’activité du bureau ;

• Lorsque les circonstances l’exigent, contribuer personnellement comme renfort aux actions de vos équipes.

Vous pourrez vous voir confier en complément d’autres responsabilités ou missions ponctuelles en fonction de vos compétences, appétences et des besoins du bureau.

Contraintes et difficultés du poste

• Cadre de travail multi-site ;

• De manière rare, réalisation d’opérations en heures non ouvrées ;

• Domaine d’exercice en constante évolution requérant un intérêt personnel fort pour maintenir à niveau la connaissance des solutions techniques disponibles et leur cadre d’utilisation adapté.

Avantages

• Environnement technique de haut niveau ;

• Vaste catalogue de formations techniques et managériales et possibilité d’assister à des conférences internationales.

Vous possédez un diplôme d’ingénieur reconnu par la commission des titres d’ingénieur, ou un diplôme universitaire de niveau BAC+5 minimum dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.

Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion opérationnelle des infrastructures systèmes et réseaux d’un système d’information complexe. Des expériences réussies en tant que responsable d’équipe ou adjoint au responsable d’une équipe informatique et/ou dans le domaine de la cybersécurité / cyberdéfense constituent un plus.

Compétences requises :

• Manager et organiser le travail d’une équipe répartie sur deux sites géographiques

• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de suivi ;

• Capacité de communication orale et écrite ;

• Maîtrise des techniques et des procédés en matière d’architecture des systèmes et des réseaux ;

• Maîtrise de l’administration et de la sécurisation des équipements réseaux et des systèmes d’exploitation ;

• Maitrise de la gestion de projets à la fois en mode agile et en « cycle en V », ;

• Connaissances approfondies de la sécurité des systèmes d’information ;

• Connaissances des bonnes pratiques de développement logiciel;

• Capacité à conduire le changement ;

• Capacité à préparer et à exécuter un budget ;

• Maîtrise de l’anglais technique.

Qualités attendues :

• Sens de l’engagement, de l’organisation, de la rigueur et de la méthode ;

• Sens de l’intérêt général ;

• Leadership et esprit d’équipe, sens de la solidarité ;

• Autonomie, persévérance, loyauté, adaptabilité, curiosité et prise d’initiative ;

• Aisance à l’oral comme à l’écrit, clarté dans la présentation, goût pour la communication, capacité à adapter le niveau technique de son discours à celui de son interlocuteur ;

• Capacité de conviction et de négociation ;

• Réactivité et résistance au stress ;

• Sens du service et de la disponibilité.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

Des tests de mise en situation pourront vous être proposés.

Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.