Chargé de mission « personnes en situation de handicap » H/F

La Délégation Départementale de l’Isère (DD38) assure le déploiement territorial des politiques publiques de santé et médico-sociales, en les adaptant aux besoins locaux et en contribuant à la réduction des inégalités de santé. Elle favorise la coordination entre les acteurs sanitaires, médico-sociaux, de la prévention et les partenaires institutionnels, dans une logique de décloisonnement et de continuité des parcours de santé et de vie. Elle pilote la déclinaison des programmes territoriaux de santé, développe la contractualisation avec les partenaires, assure l’observation et la veille territoriales et constitue un relais essentiel entre le niveau régional et les acteurs locaux.

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique médico-sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Vous participez à l’adaptation de l’offre aux besoins du territoire, au développement de la qualité de l’accompagnement et au suivi des établissements et services médico-sociaux (ESMS), en lien avec les partenaires institutionnels et les équipes de l’ARS.

À ce titre, vos principales missions consistent à :
Contribuer à la planification et à la programmation de l’offre médico-sociale, notamment au suivi du schéma régional de santé, à la mise en œuvre des plans nationaux en faveur des personnes âgées et handicapées et aux travaux des instances techniques de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie.
Instruire les demandes d’autorisation et accompagner l’évolution de l’offre : analyser les dossiers déposés dans le cadre d’appels à projets, d’appels à candidatures ou de demandes d’extension, réaliser les visites de conformité et veiller à l’adéquation des projets avec les besoins du territoire et les orientations de l’ARS.
Participer aux démarches d’inspection, de contrôle et d’évaluation des ESMS : contribuer aux missions d’inspection, assurer le suivi des injonctions et des recommandations formulées, en lien avec les inspecteurs, et participer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des usagers.
Assurer le suivi des signalements et des réclamations : contribuer à la gestion des signalements concernant les établissements et services médico-sociaux et instruire les réclamations des usagers, en mobilisant les outils dédiés et en lien avec les interlocuteurs concernés.
Contribuer au suivi et à l’évaluation des politiques publiques : assurer le suivi des enquêtes nationales et régionales, participer à la remontée d’informations et contribuer à l’analyse de la mise en œuvre des dispositifs et des orientations médico-sociales.

Ce poste vous offre l’opportunité de conjuguer expertise réglementaire, analyse des besoins territoriaux et accompagnement des acteurs médico-sociaux, au service de politiques publiques concrètes et de l’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vous disposez de bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et réglementaire du secteur médico-social, notamment du fonctionnement des établissements accompagnant les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, des procédures d’autorisation et des règles de financement. Vous maîtrisez les enjeux techniques, juridiques et budgétaires du secteur, ainsi que les outils informatiques et de suivi d’activité. Des compétences en évaluation, contrôle et inspection constituent un atout. Votre capacité d’analyse, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe vous permettent d’accompagner efficacement les établissements et de contribuer à la mise en œuvre des politiques médico-sociales sur le territoire.

Spécificités du poste / Contraintes :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois,
Mobilisation en cas de crise/de situation sanitaire exceptionnelle,
Déplacements possibles dans les établissements et services du département (de la zone géographique du département confiée) et au Siège,
Participation aux astreintes selon les modalités prévues dans la note d’organisation interne.