Chargé de sourcing et pilotage façonniers F/H/X

- Identifier, sélectionner et référencer de nouveaux façonniers en France et à l'étranger, en veillant à leur adéquation avec nos exigences techniques et qualité ;
- Négocier les conditions de collaboration et développer un réseau de partenaires fiable et performant ;
- Animer et piloter la relation avec les façonniers afin de garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et engagements RSE ;

- Coordonner les audits de nos partenaires, définir les plans d'amélioration et suivre la mise en œuvre des actions correctives ;
- Sourcer les matières et  fournitures dans le respect de notre politique d'achats responsables, et négocier les conditions d'achat associées.

- Vous disposez d'une expertise produit PAP et d'une sensibilité qualité;
- Doté d'une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre agilité et votre autonomie ;
- Rigoureux et doté de qualités analytiques, vous êtes orienté résultats ;
- Vous parlez anglais couramment et maitrisez les outils bureautiques.

La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;

- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;

- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.

 Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. 

Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.

Diversité et inclusion: 

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.

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