RESPONSABLE S.I.R.H.

Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales, de la Petite Enfance & de la Parentalité
Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
Grade : Ingénieur Principal
Fonctions : Responsable S.I.R.H.

Missions principales

Pilotage du déploiement en interne
• Accompagner la direction dans ses projets de développement du SIRH,
• Accompagner et aider à la mise en qualité des bases de données du SIRH,
• Assurer les phases de recettages dans les déploiements des différents modules,
• Gérer la production et l’exploitation de la data issue du SIRH,
• Administrer et paramétrer les systèmes,
• Formaliser les procédures,
• Assurer un reporting synthétique régulier à votre hiérarchie, sur l'avancement des différents déploiements et, le cas échéant, remonter les alertes en proposant les plans d'actions,

Mise en œuvre des évolutions
• Assurer, en lien avec la DSI, les utilisateurs et l’éditeur CIRIL, les mises à jour, les changements de versions et les adaptations des outils aux besoins,
• Formaliser, centraliser les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein de la Direction des Ressources Humaines,
• Piloter la maintenance corrective,
• Transmettre à la DSI les dysfonctionnements,
• Proposer des optimisations et être force de proposition en matière d’amélioration continue,
• Assurer un reporting de l’activité pour identifier les axes de développement à venir,
• Assistance aux utilisateurs,
• Former les utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires RH,

Mission secondaire
Superviser le contrôle de la paie en l’absence de la responsable paie et de son adjointe, et support / soutien au contrôle mensuel de la paie.