Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Effectuer les interventions de premier niveau de maintenance des bâtiments (plomberie, peinture, métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité.
- Assurer des mouvements de matériels et équipements, de mobilier et agencer les bureaux et les salles de réunion en fonction des besoins,
- Effectuer un contrôle régulier des installations et matériels)
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, clim, sanitaires).
- Suivre une intervention d'une entreprise spécialisée (entretien, réparation, installation)
- Suivre une intervention d'une entreprise spécialisée (entretien, réparation, installation)
- Participer à l’organisation des commandes de matériels, de fournitures et de mobilières pour les unités, réceptionner, gérer le stock ;
- Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d’énergie,
- Coordonner, en lien avec l’assistant de prévention, les actions logistiques ou immobilières devant être engagées en lien avec le plan d’action et de prévention issu du DUERP
- Préparer et organiser et mettre en place la logistique évènementielle des cérémonies, séminaires etc...
- Proposer des améliorations de fonctionnement,

Votre environnement professionnel : DTPN de Martinique / SSGO/ Division moyens Généraux / Bureau immobilier et logistique.

• Activités du service : La division des Moyens Généraux, moyens mobiles & opérationnels – Immobilier – Logistique assure la gestion intégrée des ressources matérielles, immobilières, techniques et opérationnelles du service. Il garantit la disponibilité, la sécurité et l’optimisation des moyens nécessaires au fonctionnement quotidien et aux activités opérationnelles : Gestion du bureau de l’immobilier et de la maintenance bâtimentaire, du bureau de la logistique armements, munitions, moyens généraux, logistique opérationnelle et moyens mobiles de la DTPN972 et des services annexes (RAID, IGPN, DTSI et SIC de la Préfecture)

• Composition et effectifs du service : 36 agents dont : 3 A, 11 B, 5 CEA et 17 C.

• Liaisons hiérarchiques : le chef SSGO et son adjoint, le chef de la division des moyens généraux et moyens mobiles, le chef du bureau de l’immobilier et le chef du bureau de la logistique.

• Liaisons fonctionnelles : tous les services de la police nationale en Martinique, la préfecture, le SAILMI, la DGPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Déplacements fréquents sur les différents sites
Disponibilité, rigueur, discrétion.
Astreintes

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter : La cheffe de division RH (Tél. : 0596 60 88 35 ou 0596 60 88 60)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la règlementation / niveau pratique - requis
Savoir rédiger/ niveau initié – requis
Établir un diagnostic / niveau maîtrise - requis
Gérer les situations d'urgence / niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis
Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction et permettent également un enrichissement du parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

L'affectation en outre-mer est soumise à visite médicale obligatoire ( certificat d'aptitude à servir en outre-mer)

Localisation administrative et géographique / Affectation : 97200 FORT DE FRANCE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT013
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPLOG004
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)