Coordinateur de dispositif en insertion H/F

Coordinateur de dispositif en insertion H/F

Pour notre site de MARSEILLE-14E--ARRONDISSEMENT (13014), nous recherchons un Coordinateur de dispositif en insertion H/F en CDD de remplacement. 

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Le Pôle Formation Insertion (PFI) 13 pilote 3 modalités d’action envers nos publics que sont la Remobilisation, l’Insertion et La Formation. Chacune de ces activités développe un ou plusieurs dispositifs à destination des publics jeunes et adultes.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons un coordinateur / une coordinatrice pour les dispositifs Green Job et Green Pulse, composés d’une équipe de 4 salariés actuellement.

Le PFI 13 développe les projets Green Job et Green Pulse dont l’objectif global est d’accompagner les publics jeunes dans deux parcours de découverte des métiers et de préparation à l’apprentissage dans les métiers de la transition écologique.

Green Job et Green Pulse ambitionne d’accompagner plus de 80 jeunes par an dans cette démarche.

Le Coordinateur/ La Coordinatrice joue un rôle clé dans le pilotage et la réussite de l’action et des équipes salariées dédiées.

Il est l’interface et facilitateur entre les partenaires opérationnels, le réseau public de l’emploi, les partenaires financiers et les équipes salariées.

Vos missions

Dans le cadre du projet de l’établissement et sous la responsabilité de la directrice adjointe les missions du coordinateur / de la coordinatrice sont :

Assure la coordination du dispositif et le bon déroulé des actions :

Est l’interlocuteur principal du partenaire financier
Est le garant de la qualité d’accueil et d’accompagnement des publics
Est garant du respect du cahier des charges des projets
Veille à l’atteinte des objectifs et attendus des partenaires financiers
Déploie et évalue les actions telles que convenu dans le cahier des charges
Assure la coordination des équipes
Est une personne ressource et facilitatrice pour l’équipe
Assure la qualité du suivi administratif en lien avec la coordinatrice administrative et financière
Participe à la rédaction des bilans en collaboration étroite avec les équipes du PFI 13
Appuie la directrice adjointe et la responsable de développement lors des réunions de travail avec les partenaires techniques et financiers

Contribue à l’amélioration permanente du dispositif:

Garantie la mise en place et la qualité de l’outil de suivi des publics
Consolide et transmet les reportings global pour son/ses dispositif(s)
Réalise l’évaluation du projet ;

Manage :

Accueille, intègre et forme les nouveaux collaborateurs de ses périmètres
Garantie le respect des règles légales et conventionnelles relatives aux conditions d’emploi et de travail des collaborateurs
Manage individuellement et collectivement les membres de l’équipe avec bienveillance et efficience,
Anime, coordonne et supervise l’équipe de son périmètre
Repère et communique les besoins éventuels de formation de l’équipe
Crée et maintient la cohésion d’équipe,
Pratique un style de management coopératif et participatif
Transmet, porte et met en œuvre les décisions de l’institution
Veille à la bonne transmission des informations
Assure les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs qu’il manage.

Animation partenariale et développement :

Développe et anime le réseau partenarial en lien avec son périmètre et son/ses dispositifs
Participe aux rencontres des partenaires financiers possible de son / ses dispositifs
Participe à la rédaction des réponses aux appels à projets et demandes de subventions

Faire vivre le projet Pastoral

Dans le cadre du projet associatif, et en lien avec la Direction et le Responsable de l’animation Pastorale, accompagne les équipes de son périmètre dans la mise en œuvre du projet pastoral et permet à chaque jeune accueilli de vivre sa religion dans le respect de leur demande ou de celle de leurs parents pour les jeunes mineurs en lien avec l’animateur pastoral.

Votre profil

Vous souhaitez travailler dans un projet porteur de sens et à fort impact social.

Motivé et dynamique, vous avez un très bon sens du relationnel et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation.

Vous avez une expérience significative en gestion de projet et management d’équipes salariées.

Vous avez le sens du contact et savez travailler en partenariat avec toutes les parties prenantes d’un projet.

Vous êtes constructif et avez la capacité à associer les équipes et les ressources pour résoudre les difficultés.

Vous avez une expérience dans les projets financés par les Fonds Européens et des modalités de suivi.

Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur associatif et plus spécifiquement sur des actions à destination de la jeunesse et à leur insertion socio-professionnelle.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. 

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer 

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion auprès de plus de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisés, dans 430 établissements et dispositifs en France.