Responsable de la gestion des ressources humaines SAR Cour d'appel de CAYENNE
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Vos missions en quelques mots
Le bureau de la gestion des ressources humaines assure la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires du ressort de la cour d’appel de Cayenne.
Les fonctions du responsable de la gestion des ressources humaines sont les suivantes :
- Gestion des effectifs du ressort (suivi, gestion prévisionnelle, anticipation des mouvements, supervision des campagnes de mobilité) ;
- Gestion des personnels non titulaires (gestion des crédits, suivi des consommations, demandes complémentaires) ;
- Pilotage du plafond d’emploi et de la masse salariale (définition et analyse des besoins, établissement des demandes budgétaires, participation aux dialogues de gestion, suivi de l’exécution de la dépense, conception et alimentation des outils de suivi interne, établissement des documents de gestion, gestion des titres de perception et des rétablissements de crédits) ;
- Contrôle interne financier (contrôle des paies, analyses financières, définition et application des plans d’action, création et alimentation des outils de pilotage) ;
- Gestion administrative (gestion des campagnes d’évaluation, des CET, des avancements au choix, des recours, réponse aux enquêtes, supervision de la gestion des positions administratives, veille statutaire) ;
- Gestion financière (gestion des IFSE, du CIA et des primes modulables, mise en paiement des vacations assesseurs, honoraires médicaux et capitaux décès, supervision du service de la paie) ;
- Supervision des concours ;
- Autres attributions (mise en œuvre des réformes, organisation du BRH, communication interne et externe, rédaction de rapports, participations aux réunions, groupes de travail au niveau local, régional ou national, préparation et participation aux instances de dialogue social, gestion des archives, organisation des élections professionnelles).
Profil recherché
Connaissances
Applicatif(s) métier(s)
statuts de la fonction publique
Circuits administratifs
Règles budgétaires et comptables
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques et de communication
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Autonomie, aisance relationnelle,
Maîtriser l'analyse et la synthèse de documents
Faire preuve d’une extrême rigueur
Être réactif
Savoir-faire
Alimenter les tableaux de bord et statistiques
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les techniques budgétaires
Travail en équipe
Encadrer et animer une équipe
conduire un projet
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations de prise de fonction organisée par l’école nationale des greffes
Perspectives d’évolution professionnelle
Statutaires
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- François VERCAMER, ddarj.sar.ca-cayenne@justice.fr
- Suzy TARBY, rgrh.sar.ca-cayenne@justice.fr