Agent ou agente d’entretien et d’accueil

L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 607 218 élèves et apprentis, et 130 428 étudiants. Plus de 3 231 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie. 

56 801 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 834 enseignants, 875 personnels de direction et d’inspection, 426 psy EN, 6 773 AESH, 3 030 AED, 668 CPE et 3 458 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,9 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.

La Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale (DSDEN) du Lot-et-Garonne est chargée de la mise en œuvre des politiques éducatives sur le territoire.
L’Agent ou l'agente d’entretien et d’accueil est placé(e) sous la responsabilité directe de la cheffe de division DAGF.

L’Agent ou l'agente d’entretien et d’accueil assure l’entretien des locaux, contribue à l’accueil du public et à l’amélioration du cadre de vie.

Mission 1 : Propreté et hygiène des locaux

- Effectuer les travaux d’aspiration des locaux

- Dépoussiérer les bureaux

- Lustrer les couloirs

- Assurer l’entretien des sanitaires

- Nettoyer les vitres et les poubelles

Mission 2 : Propreté et hygiène des matériels

- Nettoyer les matériels et machines après usages (monobrosses, aspirateurs, aspirateurs à eau…)

- Veiller et rendre compte au responsable du bon état des locaux

- Signaler le plus rapidement possible les dégradations

Mission 3 : Être responsable de l’ensemble de la zone attribuée

- Nettoyer et entretenir le mobilier et le matériel

- Assurer la remise et le maintien en état de propreté des bureaux, lieux de circulation (couloirs) lieux de vie

Mission 4 : Accueil du public et réceptions

- Assurer l'accueil téléphonique

- Traiter les demandes d’information des usagers

- Assurer l’orientation du public

- Participer à la sécurité active des locaux (Vigipirate)

- Participer à l’organisation de cocktails et de manifestations diverses

- Forte autonomie dans l’accomplissement de son travail

- Obligation quotidienne de résultats quant à l’hygiène et à la propreté des locaux

- Alternance hebdomadaire des horaires

- Pénibilité de la station debout

Les « savoirs » :

- Connaître le fonctionnement de la monobrosse

- Posséder les techniques de balayages rasants

- Maîtriser les différentes techniques de nettoyage

- Connaître les propriétés des produits d’entretien

Les « savoir-faire » :

- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter

- Prévoir les besoins d’approvisionnement en produits et matériels

- Utiliser et maîtriser les matériels de nettoyage

- Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et matériels

- Savoir utiliser l’organigramme du rectorat pour orienter au mieux les usagers

Les « savoir-faire » comportementaux :

- Être organisée et méthodique

- Être réactive

- Faire preuve de curiosité professionnelle

- S’impliquer dans un travail d’équipe

- Faire preuve de discrétion

Rémunération conformément au cadre de gestion des non titulaires : 1867€ brut/mois

Contrat de suppléance - durée en fonction de l'absence