Cadre de Santé

Il y a 6 heures

RUE DU CHENE HOUPLINE, Hauts de France Fonction publique Hospitalière Temps plein

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Missions générales :

Encadrement et animation de l'équipe paramédicale : Impulser, mobiliser et entraîner une équipe, information, formation, conduite de réunion et gestion des conflits avec bienveillance.
Organisation des soins de leur continuité au sein du dispositif confié et en rapport aux dispositif connectés
Management par la clinique afin de favoriser le sens des pratiques professionnelles.
Gestion de projets des unités en collaboration avec les équipes médicales.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Gestion quantitative et qualitative des ressources humaines
Suivi de l'activité de soins spécifiques (pilotage par indicateur, suivi et mise en place de tableaux de bord)
Gestion et circulation de l'information : organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, informations,
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
Coordination avec l'ensemble des fonctions supports

Spécifiques :

Participation à la mise en uvre du projet de l'unité
Participation à la mise en uvre du projet d'établissement
Participation aux groupes de travail, de pôle, institutionnels, inter-établissements
Intégration du collectif Cadres au sein du pôle et de l'Institution à travers les projets, les réunions, les groupes de travail
Contribution active au développement du travail en réseau
Gestion de conflits

Diplôme d'Etat infirmiers, psychomotricien (filière paramédicale)
Diplôme d'Etat Cadre de Santé
Etre dynamique, disponible, rigoureux et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer)
Etre capable d'animer un groupe de travail, faire preuve d'écoute
Etre autonome et force de propositions, capacité à se positionner
Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse
Maîtriser le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Maitriser les compétences techniques (outils du management)
Etre capable de concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Mobilité : Permis B et Véhicule