Community manager
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Descriptif du poste
Chez Dupont Lewis, on ne cherche pas quelqu’un qui “poste”.
On cherche un·e créatif·ve social-first, capable de penser les idées pour les plateformes, de les produire vite et bien, et de les faire performer.
Tu travailleras main dans la main avec les Social Media Managers et les équipes créa pour imaginer, produire et faire vivre des contenus qui engagent vraiment.
Missions (au quotidien)
Créer les plannings éditoriaux en collaboration avec le/la Social Media Manager (SMM)
Proposer des idées de contenus (posts, stories, reels/tiktoks, UGC-like, formats récurrents)
Créer/produire les contenus :
- script, angles, tournage mobile, montage léger (CapCut/Adobe Express), sous-titres, habillages simples
Animer les communautés :
- modération orienté conversationnel, réponses DM/commentaires…
Faire les bilans :
reporting mensuel (ou hebdo selon comptes), analyse des tops/flops, apprentissages, reco actionnables
suivi des KPI (reach, watch time, engagement rate, clics, croissance)
Compétences indispensables
Plateformes : Instagram, TikTok, Facebook (selon clients),
Outils : Meta Business Suite, TikTok tools, Notion/Google Suite, outils de planif (Hootsuite/Sprout/Swello selon stack)
Montage mobile : CapCut (minimum), sous-titrage, rythme, hooks
Culture créa : capacité à transformer une tendance en idée de marque (angle, wording, visuel, timing)
Ce qui fera la différence
Capacité à incarner certains contenus (face cam / voix off) si la marque s’y prête
Sens de la direction créative légère : cadrage, lumière simple, son, set-up rapide
Preferred experience
Profil recherché
Créatif(ve) “social-first” : idées simples, exécutables, orientées plateforme
Hyper à l’aise sur les réseaux : codes, formats, mécaniques d’engagement…
Maîtrise des contenus “trend” : repérage rapide des trends + capacité à les adapter intelligemment à une marque
Curieux(se) et en veille active : créateurs, brands, sons, features, formats émergents
Très bon niveau rédactionnel : ton juste, accroches, sens de la formule, orthographe irréprochable
Soft skills
Réactif(ve) et fiable
Sens critique : sait dire “ça marche pas” et proposer mieux (plutôt que produire pour produire)
Organisation : priorisation, checklists, rigueur de publication
Tact client : diplomatie, clarté, capacité à défendre une recommandation
Recruitment process
Déroulement des entretiens
Postuler sur WTTJ, entretiens et cas pratique le cas échéant