Accueillant(e) en LAEP
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Vos missions en quelques mots
La ville recrute un(e) Accueillant(e) en LAEP (H/F)
Depuis plusieurs années, la Ville s’engage sur la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille en permettant à chacun de s’épanouir et de grandir en collectivité.
Conditions de recrutement :
Horaires de travail : 6h35 /semaine, poste à pourvoir dès que possible, recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle.
• Lieu de travail : sur deux quartiers de la ville
• Participation à des séances de supervision avec l’équipe
• Participation à des réunions d’équipe, de réseau, aux temps de débriefing
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 5 jours de congés annuels + 1 ou 2 jours de fractionnement
- Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle
Objectifs et missions :
Accueillir :
• Accueillir l’enfant et/ou son adulte référent
• Favoriser la relation enfant/parent
• Être à l’écoute, respecter la parole de chacun
• Contribuer à la convivialité du lieu
Accompagner et soutenir la fonction parentale :
• Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés
• Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées
• Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
• Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble
• Contribuer à la mixité sociale
• Elargir la sphère familiale au collectif
• Valoriser les compétences de l’enfant, du parent et/ou de l’adulte référent
Garantir le cadre :
• Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
• Garantir le respect des règles de vie
• Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
• Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
• Proposer un aménagement adapté favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte référent
Profil recherché
Compétences requises :
• Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Connaitre les enjeux de la parentalité
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion
• Connaitre l’ensemble des partenaires du territoire
• Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
• Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées
Formations et expériences :
• Accueillant(e) en LAEP
• Psychologue Psychomotricien(ne)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
• Formation à l’écoute et au rôle d’accueillant en lien avec le référentiel CAF