Gestionnaire maladie

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Contrôler et enregistrer les arrêts de travail inscrits par les services de police et de gendarmerie de la zone dans le SIRH DIALOGUE,

• Rédiger les arrêtés liés aux congés de maladie pour les personnels actifs, administratifs, techniques et spécialisés ainsi que pour les contractuels,

• Rédiger les arrêtés de temps partiel thérapeutique, de réintégration et de retraite pour invalidité non imputable au service,

• Rédiger des attestations pour les contractuels et les apprentis,

• Rédiger des correspondances à l’attention des agents et des services,

• Instruire les demandes de prise en charge des frais médicaux et traiter les factures,

• Organiser le contrôle de l’absentéisme médical des fonctionnaires,

• Assurer la continuité de la gestion des dossiers des fonctionnaires adressés aux conseils médicaux,

• Rédiger les saisines pour les conseils médicaux relevant des départements et du périmètre police nationale,

• Rédiger les saisines pour le conseil médical supérieur,

• Gérer les convocations des représentants du personnel et de l’Administration,

• Renseigner les tableaux de suivi de l’activité de la section : tableaux hebdomadaires des jours de carence, indicateurs d’absentéisme, indicateurs de suivi des dossiers,

• Compléter la GED (Gestion Electronique des Dossiers),

• Renseigner les agents sur leurs situations médico-administratives ainsi que les services,

• Assurer les relations avec les réseaux de soutien (AS, psychologues, médecins du travail…)

Activités du service

Votre environnement professionnel 

Le pôle des affaires médicales et des relations sociales, au sein de la direction des ressources humaines, assure la gestion et le suivi de la maladie et des accidents de service. Il travaille en relation avec les réseaux de soutien et de prévention. Il assure également le rôle de correspondant handicap pour toute la zone Est. Il est en charge également de la gestion des droits et moyens syndicaux.

Composition et effectifs du service

23 agents (2 A, 3 B, 18 C)

Liaisons hiérarchiques

La directrice des ressources humaines

La cheffe du pôle des affaires médicales et sociales

La cheffe de section maladie

Liaisons fonctionnelles

La DRHFS, les services de polices, tous bureaux du SGAMI-Est, les médecins du travail, les médecins inspecteurs régionaux, les assistantes du service social, les psychologues de soutien opérationnel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité – Rigueur – Discrétion – Sens de l’organisation

Avantages :

• Restaurant administratif à partir de 2,70€

• Parking gratuit situé au sein de la structure

• Salle de sport sur le site

• 38h - Horaires variables

• Possibilité de télétravail

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Participation employeur protection sociale complémentaire santé

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir 

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique à acquérir 

Savoir-faire 

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir 

Savoir analyser : niveau pratique requis 

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis 

Savoir-être 

Savoir s'adapter : niveau pratique requis 

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis 

Savoir communiquer : niveau pratique requis 

Vos perspectives :

Ce poste offre des perspectives d’emploi dans la filière ressources humaines ou d’action sociale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? 

Cheffe du pôle des affaires médicales et des relations sociales - Tél : 03.87.16.13.52

Cheffe de la section maladie – Tel : 03.87.16 .13.98

 Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI EST- Direction Ressources Humaines

Pôle des affaires médicales et des relations sociales

Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01

Emploi fonctionnel 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEGRH06

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2