Adjoint au responsable de service enfance
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Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics locauxRéférence
O069260924001643Date de début de diffusion
25/09/2026Date de parution
26/09/2026Date de fin de diffusion
26/10/2026Intitulé long de l'offre
Adjoint au responsable de service enfance (H/F) - La délégation solidarités, habitat et éducation, territoire portes du sud, service enfance recrute : - METROPOLE LYON
Date limite de candidature
26/10/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint au responsable de service enfance (H/F) - METROPOLE LYON
Description du poste
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En tant qu’adjoint au responsable de service enfance, vous pouvez piloter tout ou partie des activités mises en œuvre par la mission enfance. Par délégation du responsable de service, vous assurez la suppléance de celui-ci le cas échéant.
Ensemble, vous êtes donc garants de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de l’enfance et en assurez leur évaluation. Vous participez aux liens avec les autres acteurs du champ social, médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau. Dans ce cadre et en adéquation avec les politiques métropolitaines, vous analysez et évaluez les problématiques, les spécificités et les priorités sur votre territoire ainsi que leur mise en œuvre.
Vous êtes également membre de l’équipe de direction du territoire, et participez aux démarches transversales, à la feuille de route du territoire et au projet social de territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260924001643-adjoint-responsable-service-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Descriptif du profil recherché
VOTRE PROFIL :
Diplômé d’État d’assistant de service social ou éducateur spécialisé si vous êtes candidat issu de la filière sociale, vous avez également une formation ou de l’expérience en ingénierie de projet.
Nous recherchons un profil expérimenté et aguerri sur le volet managérial, en animation d’équipe et pilotage d’activité. Votre expertise sur la théorie, la règlementation, les techniques, les procédures dans le domaine de la protection de l’enfance est un atout pour ce poste.
Votre expérience vous permet de contribuer à l’élaboration d’une politique et de la décliner de manière opérationnelle, et vous avez également la capacité à transmettre une vision et donner du sens à l’action du service public.
Vous êtes également reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre aisance dans le travail transversal et l’animation partenariale, ainsi que pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15627.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Vénissieux
Date de vacance de l'emploi
28/12/2026