Chef(fe) de l'unité Eau

Il y a 4 jours

CRS JEAN JAURES AVIGNON CEDEX, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, France bloc-marque Télétravail Temps plein

Vos missions en quelques mots

En tant que chef(fe) de l'unité eau (UE), vous assurez l'encadrement fonctionnel et technique des agents de l'unité, et notamment :
- le management et l'animation d'une équipe de 5 inspecteurs de l'environnement (dont un chef d'unité adjoint)
- l'encadrement fonctionnel direct de toutes les activités de l'unité
- l'organisation de l'activité : priorisation des dossiers et suivi des charges
- l'appui technique et réglementaire aux inspecteurs de l'unité
- l'animation de l'équipe et le développement des compétences
- la coordination de la police de l'eau et la sécurisation juridique des décisions administratives
-la traçabilité de l'ensemble des décisions et avis de l'unité
- la capitalisation des connaissances acquises et des réponses apportées

En tant qu'inspecteur(trice) de l'environnement, vous participez à la réalisation des objectifs de l'unité, en particulier :
- Planification dans le domaine de l'eau :
  . pilote l'élaboration et le suivi du SDAGE pour ce qui relève du département (état des lieux, PDM) et surtout de sa déclinaison en PAOT
  . participe à l'élaboration et au suivi des SAGE ;
  . pilote de la déclinaison départementale du plan eau ;
  . met à jour les arrêtés de composition des CLE et comités de rivière.
-  Police de l'eau
  . Instruction de dossiers à enjeux IOTA, et notamment d'autorisations environnementales sur les thématiques couvertes par l'unité
  . Inspection (administratif et judiciaire)

Vous participerez aux réunions de chefferie et plénières du service et contribuerez également aux travaux de la MISEN.

Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service et lui rapporterez directement.

Les relations internes avec les chefs d'unité du service et des autres services de la DDT, assurent la cohérence des politiques mises en oeuvre.

Les relations externes avec les partenaires des différentes politiques mises en oeuvre sont, en général, les services de la préfecture et autres services de l'État (DREAL, DRAAF, OFB, Agence de l'eau, ARS, DDPP...), les collectivités territoriales (Conseil départemental, EPCI, communes), les organisations socio-professionnelles agricoles, les porteurs de projet, les bureaux d'étude...

Profil recherché

Savoirs-faire :
Compétences transversales :
- capacité de synthèse et d'analyse 
- facilités rédactionnelles et aisance à l'oral 
- esprit d'initiative 
- sens des responsabilités
- capacité à manager et à gérer des relations complexes 
- travail en équipe 
- capacité à travailler en multi-partenariat et à animer des politiques
- facultés à faire émerger des solutions
- savoir expliquer et concevoir une stratégie d?action en hiérarchisant les différents enjeux
- organisation et rigueur

Compétences relationnelles :
- aptitude au dialogue et à la négociation ;
- loyauté et sens du service public
- capacité d'écoute, de concertation, de pédagogie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • carine.monfort@vaucluse.gouv.fr
  • ddt-directeur@vaucluse.gouv.fr