Chef Du Service Planification Et Developpement Territorial
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Vos missions en quelques mots
La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011261105000227-chef-service-planification-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
o Maîtrise du droit de l’urbanisme et des procédures de planification (PLU, PSMV, PDA…).
o Connaissance des politiques d’aménagement, de développement territorial, de revitalisation des centres-villes et d’attractivité territoriale.
o Connaissance des dispositifs d’accompagnement au développement économique, commercial et territorial (Action Cœur de Ville, ORT, financements publics…).
o Maîtrise des méthodes de conduite de projets, des outils de pilotage et de suivi.
o Notions en communication publique, promotion du territoire et marketing territorial.
Savoir-faire
o Élaborer, proposer et piloter une stratégie de développement territorial en lien avec les orientations politiques de la collectivité.
o Manager, accompagner et fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
o Conduire des projets complexes
o Piloter les procédures d’évolution des documents d’urbanisme et assurer leur cohérence avec le projet de territoire.
o Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs.
o Identifier les opportunités de financement et assurer le montage de dossiers de subventions.
o Produire des notes stratégiques, rapports, outils d’aide à la décision et tableaux de bord.
Savoir-être
o Vision stratégique et capacité à appréhender les enjeux d’évolution du territoire.
o Leadership, capacité à mobiliser et fédérer les équipes.
o Force de proposition et capacité à impulser des projets innovants.
o Qualités relationnelles, aptitude à la négociation.
o Sens du partenariat et du travail transversal.
o Rigueur, autonomie, organisation et capacité d’anticipation.
Exigences requises :
o Formation supérieure niveau Bac + 5 (Master – DESS) en urbanisme et aménagement, en développement territorial, en politiques publiques territoriales ou équivalent.
o Expérience confirmée dans le domaine au sein d’une collectivité ou bureau d’étude.