Administrateur système et réseaux d'un laboratoire de recherche – F/H

L’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d’enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val-d’Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.
L’Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales / sciences économiques et de gestion / sciences et technologie / santé, médecine, biologie, sports / lettres, langues, sciences de l’homme et société, culture et communication.
Elle compte aujourd’hui plus de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, répartis sur ses 5 campus, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut).
La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l’Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 2 écoles universitaires de recherche (EUR PNGS M&CS et EUR SIePS) ; plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif.

Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse
Composante / Service : Institut Galilée / Laboratoire de Physique des Lasers (LPL)
Composition du service (effectifs) : LPL : environ 55 permanents, 115 personnes en incluant les doctorants et autres statuts
Service informatique de 2 personnes : 1 gestionnaire et un responsable (ce poste)
Fonction d’encadrement : Oui - Nombre d’agents à encadrer : 1
Rattachement hiérarchique : Direction du LPL
Rattachement fonctionnel : Directions des Systèmes d’Information (DSI) de l’USPN et du CNRS

Le Laboratoire de Physique des Lasers (LPL) est un laboratoire de recherche en physique expérimentale située sur le campus de Villetaneuse (99, Avenue Jean-Baptiste Clément). Ses tutelles sont le CNRS et l’Université Sorbonne Paris Nord. Il compte environ 90 personnes dont 55 permanents et des doctorants et post-doctorants.

Missions
La mission est celle de responsable du service informatique et réseaux du laboratoire.
La personne recrutée administrera le parc informatique, les ressources systèmes, et le réseau du laboratoire, et en assurera la qualité et la sécurité.
Elle encadrera un technicien pour le support informatique courant. Elle assurera la maintenance et la haute-disponibilité du système d’information du laboratoire comprenant une quarantaine de serveurs Linux et Windows. Elle veillera à assurer la sécurité du SI en relation avec le CNRS, l’UPSN, l’ANSSI et le CERT-FR.
Elle aura également un rôle de conseil auprès de la direction, pour les choix technologiques informatiques du laboratoire.

Activités
- Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les outils informatiques communs du laboratoire
- Sécuriser les données de l’administration du laboratoire et de la recherche
- Gérer les évolutions et la maintenance du système d’information
- Gérer la mobilité des usagers
- Référencer et documenter les composants liés à l’infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative
- Conseiller et apporter un support aux membres du laboratoire pour leurs besoins IT et, dans la mesure du
possible, pour des applications de recherche (calculs, interfaçage).
- Encadrer un technicien, assumer la responsabilité de projets
- Assurer la maintenance du site web du laboratoire
- Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système et de communication

Le parc informatique du laboratoire est très divers : postes de bureautique, ordinateurs de pilotage d’expériences ou de calcul scientifique, ordinateurs intégrés à des équipements scientifiques. La personne recrutée sera responsable de la gestion et l’administration de ce parc informatique et des accès réseaux
sécurisés à ces machines, aux instruments de laboratoire et aux données produites par les expériences.

Enfin, le responsable informatique doit également faire respecter les directives de l’USPN et du CNRS en termes de sécurité informatique, outils logiciels et gestion des données de la recherche.

Une spécificité de l’activité du LPL est que la majorité des expériences y sont pilotées par ordinateur, dont certaines nécessitent même des accès réseaux et des partages de données avec d’autres pays européens.
Les moyens informatiques sont donc essentiels aux activités de recherche du LPL.
De plus nous avons
besoin de services spécifiques : contrôle distant des équipements électroniques, nécessitant en général un système d’exploitation Linux, pilotage d’expérience, réseau local de gestion de données, ordinateurs fournis
avec des lasers pour les piloter, utilisation d’applications spécifiques pour nos collaborations… Ceci nécessite un service informatique au plus proche de nos besoins et très réactif et flexible.

Connaissances / Savoir
Architecture et environnement technique du système d’information
Sécurité des systèmes d’information et de communication
Systèmes d’exploitation usuels (Windows, Linux)
Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
Organisation et fonctionnement de l’établissement
Langue anglaise : B1

Savoir faire
Maintenir et faire évoluer les architectures techniques du système d’information
Gérer la sécurité de l’information
Diagnostiquer et résoudre des problèmes informatiques et réseaux
Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
Piloter un projet
Assurer une veille technologique
Encadrer une équipe réduite
Travailler en équipe

Savoir être
Capacité d’adaptation, réactivité
Avoir un sens critique sur les besoins, gérer les priorités
Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition
Être organisé, rigoureux et autonome dans son travail
Faire preuve de confidentialité au regard des données traitées

Poste à pourvoir à partir du 4 janvier 2027.

Poste réservé aux contractuels (CDD d’un an – 2000€ nets/mois).

Candidatures (CV et lettre de motivation) dans les meilleurs délais.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel recruteur et d’un représentant de la DRH.