Chef(fe) du pôle intelligence artificielle – OJI5

Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridic­tions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...

Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus

La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus

1. Mission générale du bureau
Le bureau de l’innovation et des référentiels pilote la stratégie de valorisation des données, l’expérimentation de solutions innovantes, le
déploiement de projets informatiques transverses et l’intégration des cas d’usages de l’intelligence artificielle au sein des services judiciaires.
Il accompagne les juridictions et les services centraux dans la modernisation des pratiques, l’exploitation maîtrisée des données et le
développement de nouveaux outils numériques, en garantissant la conformité juridique et la cohérence avec les orientations ministérielles. Le
bureau est rattaché à la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation (SDOJI).

2. Activités transversales du bureau
• Élaboration et suivi de la stratégie data et innovation des services judiciaires.
• Coordination avec la DNUM, les autres directions du ministère et les partenaires institutionnels.
• Mise en place d’indicateurs, tableaux de bord et reporting sur les projets innovants et data.
• Veille réglementaire, technologique et méthodologique.
• Contribution aux arbitrages budgétaires et à la planification des investissements numériques.
• Animation de réseaux : correspondants data, innovation, IA.

Ce bureau constitue un moteur de transformation, au croisement de la donnée, de l’innovation, et des technologies émergentes.

En tant que chef(fe) du pôle intelligence artificielle, vous serez au cœur de la démarche d’innovation de la direction des services judiciaires (DSJ)
en assurant en lien avec votre équipe composée de deux personnes (un chargé d’étude et un chef de projet) le suivi du projet européen d’appui
d’instrument technique (IAT) portant sur le contentieux de masse, la mise en place de nouveaux projets innovants au bénéfice de l’institution
judiciaire en lien avec la Direction de Programme Intelligence artificielle (DPIA). Vous serez amené(e) à proposer des solutions basées sur
l’intelligence artificielle pour répondre aux besoins des juridictions.

Le/la chef.fe de pôle est responsable des missions suivantes :
• Encadrer les agents du pôle : répartition des missions, accompagnement, montée en compétences.
• Structurer les méthodes de travail, les outils de suivi et les processus internes.
• Assurer la coordination avec les autres pôles du bureau, la DNUM, les directions métiers et les juridictions.
• Superviser l’identification des cas d’usage pertinents pour les juridictions.
• Piloter la réalisation de prototypes et d’expérimentations.
• Encadrer le déploiement des solutions IA retenues.
• Mettre en place des indicateurs de performance, de qualité et d’impact.
• Assurer une veille active sur les technologies émergentes de l’intelligence artificielle.
• Travailler en lien étroit avec les pôles IL et sécurité numérique de la sous-direction, les juristes et le DPD ministériel pour sécuriser les
usages.
• Produire des avis, recommandations et analyses d’impact pour les projets IA.
• Favoriser une culture d’innovation, d’expérimentation et de collaboration.
• Collaborer avec les équipes métiers, les juridictions pilotes, les prestataires et les partenaires institutionnels.
• Participer aux groupes de travail, communautés de pratiques et réseaux d’experts IA.
• Communiquer l’avancement, les résultats, et les bonnes pratiques.

Plus spécifiquement, le chef(fe) du pôle intelligence artificielle contribue de manière appuyée, avec son équipe, aux travaux autour des
contentieux de masse dans le cadre de l’Instrument d’Appui Technique (IAT) financé par la SG REFORM (Commission européenne). En ce sens,
il/elle sera mobilisé sur la supervision des actions suivantes :
• Réaliser des ateliers de travail avec le métier (agents de greffe, directeur de greffe, magistrats, etc.) pour comprendre le processus
métier autour des contentieux sériels de bout en bout, particulièrement le contentieux du surendettement, et projeter des briques de
solutions techniques dans une finalité d’excellence opérationnelle.
• Programmer des échanges réguliers portant sur la résorption de ces contentieux avec les parties prenantes telles que la DACS, le chargé
de mission et les différents bureaux de la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation, le magistrat intrapreneur, etc.
• Piloter les prestataires, le/la chargé(e) d’études et le/la chef(fe) de projet dans leurs missions.
• Réaliser des tests fonctionnels des solutions développées dans le cadre de ce contentieux.

.../

Agents à encadrer de catégorie

1   ✔   A                       1   ✔   B           

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale  NON ✔ 

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :

Poste informatique

Connaissances 
-Bonnes connaissances du droit civil et de la procédure civile
- Intérêt pour le suivi et l’anticipation des réformes ;
- Intérêt pour l’intelligence artificielle et le numérique ; 
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maitrise des applications civiles ;

Savoir-faire
- Conduite de projet et du changement

- Initiative et sens du travail en équipe ;

- Esprit d’analyse et de synthèse ;

- Rigueur dans l’analyse et qualités rédactionnelles

Savoir-être
- Capacités d’adaptation, enthousiasme et réactivité nécessaires pour traiter les commandes urgentes ;
- Autonomie dans la gestion des missions.

Démontrer :
- Un leadership fort et des capacités managériales pour motiver et guider les membres de l'équipe ;
- Un excellent relationnel (bon communicant et diplomate).

Capacité à :
- Présenter des informations de manière claire, convaincante et synthétique lors de réunions de haut niveau ;
- Prendre des décisions (capacité à sélectionner la meilleure option possible parmi les alternatives disponibles).

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience en juridiction dans un service civil est un atout.

Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation des nouveaux arrivants, formation sur la méthode agile, formation sur l’intelligence artificielle, à définir suivant le besoin.

Perspectives d’évolution professionnelle
Poste au périmètre large. Plusieurs perspectives d’évolution à envisager dans le service et interservices.

RIFSEEP 3

Informations complémentaires

Organisation de travail : temps plein en format cadre, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Restauration : Oui

Accessibilité en transport / Parking : Oui / Oui

Personne à contacter : CV + LM + 3 derniers CREP

Madame Anne-Sophie CHALES

anne-sophie.chales@justice.gouv.fr

Madame Marion BOUHIER

Adjointe au chef de bureau
Marion.bouhier@justice.gouv.fr