Directeur de la culture du sport et de l'animation
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Vos missions en quelques mots
Le/la Directeur/Directrice de la Culture, du Sport et de l'Animation assure, dans son champ de
compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité
territoriale.
Il/Elle assure le pilotage, la coordination, l'animation et l'évaluation des politiques
publiques municipales relevant de la culture et du patrimoine, de la lecture publique, du sport, de l'animation
et de l'événementiel.
Il/Elle est notamment chargé/e sous l'autorité du DGA :
- De traduire les orientations et les priorités municipales relevant de son périmètre en
objectifs, programmes et plans d'actions :
En favorisant l'accès du plus grand nombre aux pratiques culturelles et sportives ainsi
qu'aux équipements et manifestations proposés par la Ville,
En veillant à la valorisation du patrimoine culturel municipal et au développement de la
lecture publique, dans le cadre des orientations arrêtées par la collectivité,
En participant à la définition des orientations relatives aux équipements culturels et sportifs
relevant de son périmètre et d'en assurer la cohérence avec les besoins des usagers et les politiques
municipales.
En contribuant à la définition et à la coordination de la programmation culturelle, sportive et
événementielle municipale, en veillant à sa cohérence avec les orientations de la collectivité ;
- D'assurer le management et le pilotage transversal des services placés sous sa responsabilité
en veillant également à la bonne organisation des moyens humains, administratifs, budgétaires et matériels
mobilisés ;
- D'assurer le pilotage administratif et budgétaire de la direction, dans le respect des
orientations arrêtées et des moyens alloués ;
- De développer la transversalité et les coopérations avec les autres directions et services
municipaux,
- De développer, d'animer et de coordonner les relations avec les partenaires institutionnels,
associatifs, culturels et sportifs intervenant dans les champs de compétence de la direction ;
- D'assurer une fonction d'expertise et d'aide à la décision auprès de la Direction Générale et
des élus, notamment par la production d'analyses, d'éléments d'évaluation et de propositions d'évolution des
politiques publiques relevant de son périmètre.
Profil recherché
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi
que des politiques publiques inhérentes au poste.
- Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services
exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des
services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de
conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité
d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des
différents acteurs.
Niveau de recrutement :
- BAC+3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement