Directeur/Directrice De La Bibliotheque Et Des Archives

Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemble 13 500 étudiants, 1 000 salariés de droits privés, 300 membres de la faculté permanente et 4 300 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label « Égalité professionnelle » (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification Top Employer (2025 et 2026).

Avec près de 1 000 000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse, etc.) et des ressources numériques variées, la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède une des plus riches collections en sciences sociales en Europe. Elle gère les archives institutionnelles, du politique et de la recherche de Sciences Po depuis la création de l'Ecole libre des sciences politiques en 1872, soit plus de 4 km linéaires d'archives physiques. Comptant plus de 11 000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po et pour près de 2% par des lecteurs extérieurs.
Sciences Po est par ailleurs un membre actif et porteur de l'alliance européenne Civica, et contribue, au sein de la DRIS au développement d'une bibliothèque européenne.

Dans le cadre des orientations stratégiques de Sciences Po ainsi que des règles et politiques de l’Institution, cet emploi a pour missions principales de :

• décliner au niveau de la bibliothèque les décisions stratégiques de l’Institution, y compris sa politique documentaire, bibliothéconomique et archivistique ;
• définir la stratégie de gestion des ressources documentaires, de l’information scientifique et des archives de l’Institution dans le respect des obligations légales, règlementaires et déontologiques, et piloter sa mise en œuvre ;
• garantir l'acquisition, l'organisation, la conservation, la valorisation et l'accessibilité des collections documentaires, patrimoniales et archivistiques de l'Institution ;
• assurer la gouvernance et la préservation des archives, sous toutes leurs formes, afin de garantir la mémoire institutionnelle, la traçabilité des activités et la conformité aux exigences légales ;
• promouvoir l’usage des ressources documentaires, archivistiques et de l’information scientifique de l’Institution auprès de l’ensemble des communautés de Sciences Po ;
• accompagner les transformations numériques liées à la gestion des collections, des ressources documentaires et des archives, en veillant à leur accessibilité, leur pérennité et leur valorisation ;
• développer une offre de services innovante en matière de bibliothèque, d'information scientifique et d'archivage au bénéfice de la recherche, de l'enseignement, des étudiants et des personnels.
   

Vous pourrez trouver une offre plus détaillée ici.

Savoir

• Connaissance du projet éducatif et de recherche de Sciences Po, systèmes universitaires nationaux et internationaux
• Bibliothéconomie (sciences de l’information et des bibliothèques)
• Connaissances des évolutions de l’IST au niveau national
• Anglais et autre langue étrangère, le cas échéant
• Réglementation/législation liée à son activité

Savoir-faire

• Management d’une équipe
• Capacité à représenter l’Institution
• Capacité à concevoir et contribuer à des projets inter-directions
• Elaboration d’une vision stratégique, anticipation des évolutions du secteur d’activité
• Capacité à élaborer et à piloter des indicateurs clés de performance
• Innovation, créativité
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
• Capacité d’analyse et de synthèse de données qualitative et quantitatives

Savoir-être

• Leadership, aptitude à convaincre
• Sens des responsabilités
• Loyauté et exemplarité
• Diplomatie
• Capacité à communiquer, aisance relationnelle
• Reporting, capacité à faire remonter l’information sur son activité

Entretiens prévus avec :

• La Direction des ressources humaines ;
• La Direction générale.