Directeur/directrice du pôle Secrétariat général de la direction départementale des finances publiques

Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales et de pilotage avérées (capacité de décision) ;
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut
niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une
capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail ;
- compte tenu du positionnement, d'une obligation particulière de loyauté à l'égard de la Direction et de stricte confidentialité dans le traitement des informations dont il a connaissance.