Chef(fe) d'établissement du centre pénitentiaire de Lille Annoeullin
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Vos missions en quelques mots
Le centre pénitentiaire de Lille Annœullin est un établissement en public/privé mis en service en 2011, d’une capacité théorique de 638 places. Il accueille exclusivement des hommes majeurs.
Il est constitué d’un quartier maison d’arrêt (2 bâtiments d’hébergement), d’un quartier centre de détention, d’un quartier de prise en charge de la radicalisation et d’un SMPR.
Etablissement dit sensible, il est destiné à accueillir des personnes détenues écrouées pour des faits de terrorisme. Son QI est par ailleurs fléché CO.
Directement rattaché à la directrice interrégionale de LILLE, le titulaire de la fonction est chargé de l’exécution des sentences pénales et du maintien du bon ordre au sein de l’établissement.
Il participe à la mise en œuvre de la politique pénale et, en lien avec le DPIP chef d’antenne et son équipe, à la mise en œuvre de la politique d’insertion, dans le cadre des orientations nationales et régionales.
Il définit et anime le cadre de vie collectif et individuel en détention. Il élabore la stratégie d’action de l’établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est garant. Il assume la gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives, met en œuvre la police générale de l’établissement et exerce le pouvoir disciplinaire.
Il représente l’établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec les autorités hiérarchiques, les partenaires internes et externes.
Il est responsable de l’animation du dialogue social.
En charge de la gestion administrative de l’établissement, il détermine les propositions relatives au budget, les choix en matière de chantiers et travaux et s’assure avec ses collaborateurs directs de leur suivi.
Profil recherché
Connaissances
Règlementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d’un établissement
Règlementation RH et sociale
Divers applicatifs métiers et outils bureautiques
Fonctionnement général d’un établissement
Fonctionnement général d’un établissement
Règlementation RH et sociale
Divers applicatifs métiers et outils bureautiques
Réglementation RH et sociale
Savoir-être
Ecoute et dialogue, prise de recul
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat
Disponibilité
Loyauté et sens du service public
Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale
sociale, pénale nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau
Grande disponibilité
Sens du service public
Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale
sociale, pénale nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau
Grande disponibilité
Sens du service public
Savoir-faire
Disposer de qualités managériales
Gestion en mode projet-Conduite de projets
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Sophie BLEUET, Directrice interrégionale Sophie.bleuet@justice.fr
- Martine MARIE, DISP Lille Martine.marie@justice.fr