Médecin du travail coordonnateur – Chef du service de prévention et de santé au travail

Piloter la constitution du SPST mutualisé du GHU
Mission structurante menée avec la DRH :
– Réaliser un diagnostic partagé des 7 sites : organisations, effectifs, activité, pratiques, locaux, équipements et SI.
– Élaborer et faire valider le projet de service pluriannuel : organisation cible, trajectoire de mutualisation, feuille de route, moyens et indicateurs.
– Animer la gouvernance et accompagner le changement auprès des médecins et équipes : COPIL, groupes de travail et présentation aux instances.
– Harmoniser pratiques et protocoles : suivi individuel, actions en milieu de travail, traçabilité des expositions, prévention, dossier médical et indicateurs communs.
– Organiser la mutualisation opérationnelle : continuité de service, entraide, remplacements et offre commune de prévention.
Constituer et animer l’équipe pluridisciplinaire
– Définir avec la DRH l’organisation et le dimensionnement cibles : médecins, infirmiers, psychologues, ergonome, assistants et secrétaires médicales.
– Participer aux recrutements et contribuer à l’attractivité et à la fidélisation.
– Mettre en place les protocoles de délégation et de coopération, notamment infirmiers, dans le respect du cadre réglementaire.
– Fédérer l’équipe à l’échelle du GHU : réunions, staffs, échanges de pratiques, formation et développement des compétences.
– Accompagner la montée en pluridisciplinarité des sites.
Coordonner le fonctionnement courant du service
– Piloter l’activité en lien avec la DRH et décliner ses orientations.
– Assurer le management fonctionnel des professionnels : information, régulation, appui aux situations complexes.
– Veiller à la mise en œuvre des protocoles et favoriser leur déploiement.
– Piloter plusieurs projets, produire le rapport annuel et les indicateurs d’activité.
– Participer aux instances et réunions nécessitant une expertise en santé au travail.
Exercer comme médecin du travail
– Réaliser les bilans cliniques et entretiens approfondis et assurer le suivi individuel des agents.
– Contribuer au maintien dans l’emploi et assurer la tenue des dossiers médicaux.
Développer prévention, expertise et conseil
– Conseiller professionnels et gouvernance sur les risques professionnels et la QVCT.
– Identifier et analyser les risques en lien avec l’évaluation des risques et le document unique.
– Produire des analyses d’aide à la décision et organiser des actions de partage de connaissances.
– Participer aux campagnes et actions de prévention : vaccination, QVCT, santé mentale, addictions, santé des femmes, etc.
– Assurer une veille en santé au travail.