Gestionnaire ressources humaines
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Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la chefferie de section et de la chefferie de pôle, le (a) gestionnaire RH :
-participe à l’organisation des commissions administratives paritaires et des campagnes de mobilité, du corps géré par la section à laquelle il/elle est affecté(e)
- assure la rédaction des actes de gestion et de notes diverses (réponses aux requêtes individuelles) liées au périmètre de gestion de son service.
- est chargé(e) de la gestion administrative de la carrière des agents dont il/elle a la charge (élévation d’échelons, détachement, mutation, disponibilité, reprise d’ancienneté, etc.).
- est amené(e) à avoir des contacts très réguliers avec les éventuels autres pôles de la section, avec les autres sections du bureau, avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction de l’administration pénitentiaire et avec les directions interrégionales des services pénitentiaires.
Profil recherché
Connaissances
Maitrise des outils informatiques
La maitrise du SIRH (Harmonie) serait un plus
Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique
Bonne compréhension des procédures réglementaires
Savoir être
Sens de contact
discrétion
Savoir-faire
Sens de l’organisation, rigueur
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines serait un plus.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formations à la maitrise du SIRH Harmonie et au logiciel Condor.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Autres postes de gestionnaires –Adjoint chef de pôle
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- morgane.cerani@justice.gouv.fr
- jeanne.krzyzaniak@justice.gouv.fr