Ingénieur qualité projet H/F
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Ingénieur qualité projet H/F
France
Vous êtes Ingénieur qualité projet H/F ou vous souhaitez le devenir
CDI (statut cadre) à Ollioules / PAS DE TELETRAVAIL
CONTRAINTE HABILITATION Défense
3/5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur qualité projet
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 37000 à 45000 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Quel sera votre rôle ?
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Ce que cette expérience va vous apporter
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Ce que nous recherchons chez vous
| De formation ingénieur ou équivalent Bac+5 avec idéalement une première
expérience réussie dans la qualité projet au sein du secteur industriel, vous êtes au bon endroit Parce que les softs skills sont tout aussi important : si rigueur, force de proposition, esprit critique, autonomie et adaptabilité sont tes forces, vous êtes toujours au bon endroit. Les petits plus : une bonne maitrise des outils qualité (AMDEC, 8D, gestion des NC) et un bon niveau d’anglais. |
| Pourquoi feriez-vous le grand saut ? |
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent
Quelles seront les prochaines étapes ?
| •Je suis Eva, Talent Acquisition
Specialist chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un
premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si
ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. •L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Laurent, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. •Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste. •Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche. •Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours |
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