Business Developer Senior

Il y a 13 heures

Paris, Paris, France Lift Temps plein 55 000 € - 80 000 € Contrat

Tu veux avoir un impact concret sur le développement de centaines de milliers d’adolescents, tu aimes chasser (prospecter, relancer, closer) et construire (outils, offres, process) pour scaler ce qui marche ? Tu veux un rôle où ton énergie commerciale et tes idées font vraiment bouger les lignes ? Bienvenue chez Lift

🎯 Notre mission
Permettre aux adolescents de s’épanouir dans un juste rapport à eux-mêmes, aux autres et au monde. Concrètement, nous développons des modules tout-en-main (formation, vidéos, ressources, etc.) qui permettent aux établissements recevant des adolescents d’organiser de manière autonome des séances d’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle. Nous proposons également du contenu aux parents et aux adolescents.

💙 Nos valeurs
Empathie & exigence, autonomie & responsabilité, esprit entrepreneurial et désir d’impact. Tout notre contenu s’appuie sur une approche globale, objective et bienveillante.

🛠️ Notre manière de travailler
Simplicité > usine à gaz. On documente (Notion), on garde un pipeline propre (HubSpot), on teste vite (no-code/automations), on décide vite. Des rituels courts et utiles, du feedback simple et honnête, et un cadre hybride avec télétravail lundi & vendredi

📈 Où nous en sommes (les chiffres)
En moins d’un an, 300+ établissements nous font confiance et nous déployons à grande échelle. Cela représente plus de 150 000 adolescentes déjà touchées par nos contenus (et ça grimpe)

Nous cherchons notre prochaine pépite pour nous permettre de continuer à impacter toujours plus d’adolescents

Tes principales missions seront :

1) Acquisition & Pipeline Ownership — 50-60 % du temps

  • Prospection multicanale : téléphone, séquences d’e-mails, LinkedIn.

  • Qualification : démo, offre, négo, closing.

  • Suivi rigoureux : relances cadencées, next step clair avant de raccrocher.

  • Hygiène CRM irréprochable (données, étapes, probabilités, notes, tâches).

2) Growth & Innovation — 10–20 % du temps

  • Trouver de nouveau canaux pour monétiser le contenu existant : (appels d’offre, contrats de distribution, distribution B2B2C, etc. ).

  • Industrialiser ce qui marche : playbooks, scripts, templates d’email.

  • Reporter les learnings (hypothèse → KPI → go/no-go) dans un mini board.

4) Amélioration continue

  • Mettre en place/optimiser la stack (CRM, prospection, data, reporting).

  • Améliorer les playbooks (scripts d’appel, objections, séquences e-mail, talk tracks).

  • A/B tester les offres et séquences, documenter les apprentissages.

5) Leadership

  • Manager la stagiaire Relation Clients (priorités, qualité, délais de réponse).

  • Préparer la structuration future de l’équipe Growth/Partenariats.

  • Être moteur pour proposer / co-développer de nouveaux axes de croissance

6) Data & prévisions

  • Tenir un dashboard (activité, conversion, vélocité, revenus).

  • Forecast hebdo/mensuel fiable.

Tes objectifs concret :

  • Activité : atteindre un niveau de CA facturé chaque semestre

  • Innovation : ≥ 3 tests/trimestre ; ≥ 1 succès industrialisé/semestre