Responsable de division Georges Brassens et chargée/chargé de mission
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O076261027001305Date de début de diffusion
01/11/2026Date de parution
01/11/2026Date de fin de diffusion
01/12/2026Intitulé long de l'offre
Responsable de division Georges Brassens et chargée/chargé de mission - Département centres sociaux et jeunesse - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Date limite de candidature
01/12/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de division Georges Brassens et chargée/chargé de mission - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Descriptif de l'employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Description du poste
Conçoit, pilote et met en œuvre le projet social de la structure , du diagnostic à l'évaluation, dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et du projet de Ville. Coordonne et supervise la mise en place des activités.
Encadre une équipe de 4 agents permanents.
Est garant des agréments et financements CAF (animation globale, animation collective famille...) de la structure.
Pilotage du projet de l’établissement : Elaborer et animer un diagnostic social partagé du territoire (habitants, acteurs du territoire…), traduire les orientations du projet social de territoire et du projet de service en projets sociaux et culturels pour l’établissement puis en plan d’actions, évaluer le projet de l’équipement, superviser les activités et la programmation du centre.
Développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire : élaborer et animer un dispositif d’accueil, d’information et de concertation des publics en déclinaison du projet de Ville, du projet social de territoire et des objectifs du contrat d’agrément CAF, accompagner et soutenir sur un plan technique et logistique les dispositifs de démocratie locale
Développement et animation de partenariat : Recueillir les attentes et besoins des partenaires, développer les logiques de co-production de l'action publique (partenariat, conventions, contrats…) et les échanges entre acteurs institutionnels, développer le partenariat de projets avec les associations locales
Management d’une équipe d’agents permanents et de vacataires
Gestion opérationnelle et budgétaire de l’équipement : participer à l’élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations définies, suivre son exécution, être garant de l’application de la réglementation DDCS, des règles de sécurité et du règlement intérieur
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS, …) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de cinq ans sur des fonctions ou sur un poste similaire.
Expérience exigée dans le secteur de l’animation, de préférence dans la direction d’un centre social ou socioculturel.
Maîtrise de la méthodologie de projet
Qualité relationnelle et aptitude à l’encadrement
Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat,
Bonne connaissance des publics de quartier, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain
Qualité rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B indispensable
Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation du centre. Travail le samedi matin
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Informations complémentaires
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
En précisant la référence RENOUVVACDCSJ-BRASSENS
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Étienne-du-Rouvray
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/04/2027