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L’équipe
Ta mission sera de conseiller et accompagner les professionnels de santé dans leurs choix de formation.
Alliant performance et qualité, notre équipe se concentre sur 2 grands objectifs :
Promouvoir l’expérience Santé Académie
Développer le portefeuille grâce à de nouvelles acquisitions : convertir un maximum d’opportunités générées par le marketing
Fidéliser nos apprenants : développer les comptes existants pour augmenter les revenus (upsell)
Tes missions
Parmi les missions qui te seront confiées :
Gérer le cycle de vente de A à Z : du premier contact avec le.la soignant.e jusqu’à leur inscription à des formations en passant par le conseil dans leur démarche de formation.
Contacter les soignant.e.s qui ont fait part de leur envie de se former sur notre plateforme ou proposer nos formations auprès des professionnel.le.s de santé qui ne sont pas encore apprenant.e.s chez Santé Académie
Développer les comptes existants pour augmenter les revenus
Comprendre leurs besoins pour leur présenter la formation la plus adaptée
Être le garant d’échanges de qualité avec les soignant.e.s et d’un suivi rigoureux
Participer à l’amélioration de nos processus de vente grâce à ton savoir-faire et tes idées
Preferred experience
Ce poste est fait pour toi si ..
Tu es orienté(e) résultat avec un drive “Sales” important.
Tu as le goût du challenge, tu as l’envie de dépasser tes objectifs
Tu es dynamique, enthousiaste et aime le contact humain
Tu maîtrises Salesforces, c’est un plus
Tu es autonome et organisé.e dans ton travail : avoir un pipe clean c’est un vrai facteur clé de succès
Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique
Tu as un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler en collaboration avec les membres de ta team
Tu es préoccupé.e par l’avenir de la santé
Pourquoi nous rejoindre ?
Des locaux à Confluence, avec une superbe qualité de services (salle de sport, cafétéria, rooftop…) et une vue imprenable sur le Rhône
Un environnement de travail stimulant et convivial avec de nombreux évènements organisés (afterworks, séminaire d’entreprise, séance de sport collectif, teambuilding etc)
Tickets restaurants (Swile) de 9 euros pris en charge à 60% par Santé Académie
Mutuelle santé et Prévoyance (Alan Blue) hyper attractives avec une prise en charge à 100% (pour le salarié et son/ses enfants) par Santé Académie
Charte de télétravail offrant 1 à 2 jours de télétravail par semaine
Recruitment process
1 - Premier échange avec Lauriane, notre Talent Acquisition Manager
2 - Échange avec ton manager
3 - Business Case avec l’un de nos managers Sales
4 - Échange avec ton manager et Guillaume, notre VP Revenue
5 - Échange possible avec l’un des membres de l’équipe pour un entretien croisé, c’est toi qui pourra poser toutes les questions que tu souhaites à un sales.