Responsable d'office
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O093260925000271Date de début de diffusion
26/09/2026Date de parution
28/09/2026Date de fin de diffusion
27/10/2026Intitulé long de l'offre
Responsable d'office (h/f) - VILLE DE BAGNOLET
Date limite de candidature
27/10/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Gestionnaire logistique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable d'office (h/f) - VILLE DE BAGNOLET
Descriptif de l'employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260925000271-responsable-office?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Profil :
· Discrétion professionnelle, sens du service public et disponibilité ;
· Capacité à animer une équipe ;
· Maîtrise absolue des procédures HACCP dans le cadre de la liaison froide et des normes d'hygiènes associées;
· Très bonne condition physique (port de charge, station debout prolongée...) ;
· Sens du travail en équipe ;
· Etre autonome, rigoureux et polyvalent ;
· Capacité d'analyse, d'initiative et d'organisation ;
· Capacité relationnelle ;
· Respect des consignes de travail ;
· Capacité à travailler en lien avec les différents personnels intervenant au sein des structures et avec les enfants ;
· Maîtrise des techniques d'entretien et bonne gestion des produits et des matériels (inventaire et utilisation responsable) ;
· Maîtrise des procédures liées au nettoyage et la désinfection des différents locaux.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages : La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
- Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
- Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'actions Sociales).
- Tickets restaurant
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bagnolet
Date de vacance de l'emploi
24/11/2026