Administrateur des systèmes informatiques et réseaux F/H

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 20 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : Direction des Systèmes d'Information – Université d’Orléans

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de janvier 2027

Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), Poste ouvert aux titulaires et contractuels, temps plein.

Au sein du service Infrastructure de la Direction des Systèmes d'Information de l’université d’orléans, votre mission est de garantir la disponibilité, la sécurité et l'évolution du réseau et de la téléphonie IP de l'université, sur le site central comme sur les sites distants.

Votre rôle sera de :
- Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production
- Sécuriser la production : sauvegarder, sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement (PRA, PCA)
- Gérer les évolutions et la maintenance de l’architecture réseau, des matériels, des logiciels et des systèmes
- Garantir la livraison des services, avec un niveau de disponibilité et de qualité mesuré
- Référencer et documenter les composants de l'infrastructure, des logiciels et leurs liens avec la couche applicative, en s'appuyant sur NetBox comme source de vérité
- Négocier avec les fournisseurs, les opérateurs et les prestataires de services
- Assurer la veille technologique et réglementaire sur les différents aspects de l'infrastructure système, réseau, téléphonie et sécurité (matériels, logiciels, architecture, protocoles, modes de transfert)

Activités principales

Responsable du cœur de réseau et Référent réseau (30%)

 - Administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services (WAN, LAN, MAN), sur le site central comme sur les sites distants. Concevoir et faire évoluer l'architecture du cœur de réseau (redondance, segmentation, adressage IPv4/IPv6, routage) ;

 - Gérer les projets et les sous-traitants visant à la mise en place de nouveaux services réseau ;

 - Faire installer et mettre à niveau les éléments matériels et logiciels des équipements réseau. Optimiser les systèmes et établir les règles d'utilisation ;

 - Concevoir et développer des outils logiciels (scripts, automatisation par API) pour l'administration du réseau et tester de nouveaux produits ;

 - Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux extérieurs (RENATER et RIE), les réseaux des antennes et sites distants, ainsi que le raccordement au DataCentre CVL régional.

Référent réseau régional ReCOR, RENATER et RIE (10%)

 - Agir en tant qu'interlocuteur principal pour ces différentes entités ;

 - Gérer et garantir la disponibilité de ces services pour l’ensemble de l’Université.

Administrateur réseau et sécurité (20%)

 - Suivre l'exploitation quotidienne du DNS, du DHCP et du pare-feu externe et interne. Identifier les anomalies de fonctionnement, procéder aux actions correctives et les répercuter vers les spécialistes du domaine ;

 - Contribuer à la sécurité du réseau (filtrage, segmentation, journalisation, gestion des vulnérabilités et des correctifs) en lien avec l’équipe SSI de l'établissement ;

 - Respecter et faire respecter les dispositions de sécurité informatique et la charte informatique de l'établissement.

Administrateur des systèmes et/ou réseaux (10%)

 - Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production ;

 - Sécuriser la production (sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement : PRA, PCA) ;

 - Organiser et contribuer au support du service Infrastructures (méthodologie, suivi des tickets et incidents, etc.).

Référent sur les briques d’infrastructures (20%)

 - Assurer la gestion et le suivi des infrastructures de réseau sans fil (contrôleurs Cisco, bornes, passerelles, etc.) ;

 - Administrer l'infrastructure de visioconférence (Cisco) ;

 - Gérer l'infrastructure de téléphonie IP / SIP sur le site central et les sites distants (serveurs, passerelles).

Veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure réseau et de système (10%)

 - Suivre l'évolution des aspects de l'infrastructure réseau, téléphonie et système (matériels, logiciels, architecture, protocoles, modes de transfert, sécurité) et tester de nouveaux produits ;

 - Partager cette veille avec l'équipe sous forme de présentations régulières.

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac+3/5 en informatique / administrateur de systèmes réseaux ;

Maitrise des concepts et techniques d'architecture des réseaux (et des systèmes) ;

Maitrise des technologies, protocoles et outils des systèmes de communication et de télécommunication : routage IP, commutation, Wi-Fi ;

Connaissance de la téléphonie IP : protocole SIP, RTP, QoS, interconnexion opérateurs, SBC

Expérience en système d'exploitation standard (Linux) et maitrise d’au moins un langage de script ou de programmation (Python, shell), outils d'automatisation de configuration ;

Connaissance opérationnelle de différentes architectures matérielles, outils d'administration, d'audit et d'analyse des systèmes ;

Maitrise des méthodes de gestion de projet : planification, conduite de réunion, documentation ;

Savoir mener une consultation auprès des fournisseurs, gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités ;

Savoir rédiger des notes techniques et des supports de formation ; reformuler une demande d'utilisateur en termes techniques.

Compétences et qualités requises

Créativité / Sens de l’innovation

Capacité de décision

Aptitude à porter les valeurs de la structure

Capacité d’écoute

Rigueur / Fiabilité

Capacité de conceptualisation

Capacité à travailler en équipe

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI 

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur

Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur

 *sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 06/12/2026