Responsable De La Cellule Data-Ia-Innovation

Le Groupe Hospitalier Public du Sud de l’Oise (GHPSO) est un établissement MCO bi-site (Creil – Senlis) situé en région Hauts de France. Il assure des prises en charge sanitaires de premier et de second recours sur un bassin d’environ 250 000 habitants. Il dispose d’un plateau technique de haut niveau et d’une offre de prise en charge médico-sociale variée. En complément des prises en charges des pathologies aiguës, l’Etablissement propose une offre complète en gérontologie (USLD et EHPAD) et gère une Ecole d’Aide-Soignant et un CAMSP.
Le GHPSO est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Sud (GHTOS) constitué de deux établissements parties : le Centre Hospitalier Georges Decroze de Pont Sainte Maxence et l’Hôpital Local de Nanteuil le Haudouin Le Beau Regard.
Nombre de lits et places :
Le GHPSO comprend un total de 701 lits répartis sur deux sites (Creil et Senlis).
Organisation :
L’établissement est organisé en 8 pôles cliniques et médico-techniques (Pôle Chirurgie, Pôle Urgences-Réanimation-Anesthésie-Douleur, Pôle Médecine, Pôle Cardiovasculaire-prévention, Pôle Oncologie, Pôle Femmes-Mères-Enfants, Pôle Gérontologie, Pôle Médico-technique). Ces pôles sont soutenus par les services administratifs, logistiques et techniques. Les pôles sont communs aux deux sites de l’établissement.
Effectifs :
Au 31 décembre 2024, le GHPSO emploie plus de 290 médecins et 2 050 agents non médicaux.
Budget :
240 millions d’euros tous budgets confondus.

Le Système d’Information du GHPSO a fortement évolué, d’un point de vue fonctionnel au cours de ces 5 dernières années, avec le déploiement du Dossier Patient Informatisé, le changement et la modernisation des outils de gestion de l’identité, de la facturation du patient, de la gestion du PMSI, des archives médicales papier, de la gestion des rendez-vous, de la gestion du Laboratoire, accompagné d’un renouvellement et d’un renforcement de l’infrastructure serveurs et réseaux, et du renouvellement, extension et modernisation du parc client et périphériques, mise en œuvre de la téléphonie IP.

Les enjeux pour la DSI sont l’accompagnement des projets de constructions et travaux dès 2024 et sur les 10 ans (Nouvelle Pharmacie - Stérilisation, nouvelles Urgences Adultes et Urgences Pédiatriques, …), nécessitant un nouveau schéma directeur s’appuyant sur le projet médical du GHPSO, la convergence du SI au niveau du GHT, la prochaine certification HAS, et les démarches de sécurisation permettant notamment de faire face aux cybers attaques.

Présentation de la direction et du service
La Direction des Opérations, des Parcours Patients et du Numérique comprend 40 agents repartis en 3 services : les opérations architecturales, les parcours patients (service social, bed-manager) et les systèmes d’informations.

Le service informatique comprend 18 agents, et est composé de 4 cellules : support-appli, système-réseaux, équipe projet DPI et cellule Data–IA–Innovation.

Missions principales
Le responsable de la cellule Data–IA–Innovation a pour mission de développer et promouvoir l’usage des données et de l’intelligence artificielle (IA) au service des activités de soins, de gestion et de pilotage du GHPSO.
Il coordonne les projets de valorisation de la donnée, le déploiement d’outils analytiques et l’accompagnement des métiers dans l’intégration de solutions innovantes.

1. Pilotage de la cellule
Ø  Organiser et animer la cellule Data–IA–Innovation.
Ø  Piloter la stratégie IA validée au sein des instances.
Ø  Identifier, prioriser et coordonner les projets de valorisation de la donnée et d’innovation numérique.
Ø  Assurer un rôle de relais auprès des métiers (cliniques, médico-techniques, administratifs).
Ø  Assurer la veille, les réponses, et le suivi des appels à projets en lien avec le Directeur du Numérique et le Responsable du Service du Numérique.
2. Valorisation et exploitation de la donnée
Ø  Concevoir et réaliser des requêtes BI et des tableaux de bord décisionnels.
Ø  Développer et accompagner des cas d’usage IA / data sciences adaptées au contexte hospitalier.
Ø  Piloter la mise en place et l’évolution de l’entrepôt de données de santé (EDS) et des projets   associés, en consultation régulière avec l’adjoint DSI/RSI pour garantir la cohérence avec la stratégie, la sécurité et la conformité des données.
3. Innovation et accompagnement métier
Ø  Effectuer une veille sur les technologies data/IA en santé.
Ø  Proposer et expérimenter de nouvelles solutions en lien avec les besoins des utilisateurs.
Ø  Accompagner les équipes médicales et administratives dans l’appropriation des outils d’analyse et d’innovation numérique.
4. Portage de projet transversaux
Ø  Porter des projets transversaux applicatifs en liens directs ou indirects avec les projets DATA/IA.
Ø  Être le référent qualité de la DSI dans le cadre de la certification.
Ø  Être le référent télésanté de l’établissement en binôme avec le responsable de la cellule Système, Réseaux et Interopérabilité.
Ø  Contribuer à la coordination biomédical et DSI dans le cadre du virage IA/DATA.
Missions secondaires
Ø  La stratégie globale de gestion des données, incluant les choix d’architecture, de stockage, de sauvegarde et de disponibilité.
Ø  La gestion des sources de données (choix, intégration, interopérabilité).
Ø  La traçabilité et la qualité des transformations de données.
Ø  La sécurité des données.
Ø  La conformité réglementaire (RGPD, doctrine numérique en santé).
Ø  S’assurer que toutes les initiatives de la cellule sont conformes aux directives du DSI et de son adjoint, et qu’elles servent l’intérêt global du GHPSO et du GHT Oise Sud.

Liens hiérarchiques
Ø  Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Information (RSI).

Ø  Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations, des Parcours Patients et du Numérique.

Ø  Sous la responsabilité du chef de service du DIM dans le cadre des missions au sein du service.

Relations fonctionnelles
Ø  Responsable cellule Support-Applications, cellule Systèmes-Réseaux, et chef de projet DPI.

Ø  Référents métiers médicaux et administratifs.

Ø  Directeurs fonctionnels, médecins, cadres du GHPSO et des membres du GHT.

Ø  Editeurs informatiques.

Conditions d’exercice
Ø  Poste basé sur deux établissements principaux (Creil et Senlis), avec des déplacements au sein du GHT.

Ø  Disponibilité requise en cas d’incidents majeurs.

Ø  Permis B indispensable.

Ø  Rémunération proposée : Selon le profil et l’expérience du candidat, (grille TSH ou ingénieur hospitalier).

Niveau de formation
Ø  Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en informatique.

Ø  Conduite de projets data/IA, connaissance des architectures date des outils de restitution (Power BI, etc).

Ø  Une expérience dans un environnement hospitalier ou médical serait un atout majeur.

Compétences techniques
Ø  Formation ou expérience en data science, BI ou projets numériques en santé.

Ø  Compétences en normes et standards de santé (HL7 v2, CDA, FHIR, SNOMED, LOINC…).

Ø  Connaissance des entrepôts de données (EDS) et des processus de recherche clinique.

Ø  Expérience sur ETL et EAI.

Ø  Compétences en Python ou R, outils décisionnels et gestion de données.

Ø  Connaissance du contexte hospitalier et des enjeux liés au dossier patient informatisé (DPI).

Ø  Capacité à dialoguer avec les métiers de soins et à traduire leurs besoins en solutions data/IA.

Ø  Goût pour l’innovation et la conduite du changement.

Modalités de recrutement 
Ø  CDI, Mutation, Détachement