Inspecteur(rice) Sénior de la sûreté nucléaire au Service de Suivi du Parc Electronucléaire H/F
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste aura donc pour mission de piloter opérationnellement, en lien avec le pilote stratégique à l’échelon direction, le processus « Inspecter » pour la direction.
Il/elle coordonnera la participation de la direction à l’élaboration du programme annuel d’inspection, en animant l’élaboration des contributions des différentes entités de la DiReP pour les thèmes d’inspections prioritaires, en suivant les propositions de participation des personnels de la direction au programme d’inspection des divisions (pilotages et copilotages), et le programme d’inspections de responsabilité de la direction. Il/elle assurera le suivi de la réalisation du programme ainsi que celle de l’élaboration des synthèses des campagnes d’inspections prioritaires et de leur diffusion. Il/elle s’assurera aussi de la pertinence des outils et guides mis à disposition des divisions pour la réalisation des inspections en lien avec les différences services et pourra proposer le cas échéant des évolutions ou la mise en place de nouveaux outils.
Il/elle répondra aux différentes sollicitations de la mission de soutien au contrôle sur le suivi du programme d’inspection, et participera en lien avec le pilote stratégique et son encadrement aux différents groupes de travail qui pourraient être mis en place sur le processus « Inspecter ». Il/elle sera le correspondant de la direction dans le réseau du processus.
D’autre part, le/la titulaire du poste aura pour mission de coordonner les évolutions d’animation des processus pilotés au sein du SSPE. Il/elle devra établir un diagnostic partagé avec les animateurs de ces différents processus de la situation postérieure à la réorganisation, définir des propositions d’évolutions à valider par la hiérarchie du service, et suivre la mise en œuvre de ces évolutions en établissant, toujours en lien avec les animateurs de ces processus, le retour d’expérience des évolutions engagés. Il/elle travaillera en lien avec les autres services de la direction ayant des liens avec les divisions, pour identifier les pratiques qui pourraient être déclinées dans le service, ainsi que pour contribuer à la définition de nouveaux outils d’animation et de partage avec les divisions au sein de la direction, en lien avec les différents animateurs du service.
Dans ce cadre, le/la titulaire réfléchira à l’opportunité et à la réalisation le cas échéant d’un séminaire périodique à destination des membres de la direction de l’action territoriale (DAT) et de la DiReP.
Enfin, le/la titulaire du poste réalisera des missions en lien avec les autres activités du service. En particulier il/elle pilotera des inspections, mais il/elle pourra également instruire des dossiers ou suivre des réacteurs au titre des missions de référent d’exploitation.
Profil recherché
Ce poste conviendrait tout particulièrement à un ingénieur divisionnaire de l'industrie et des mines expérimenté dans le domaine du contrôle des réacteurs électronucléaires du parc des réacteurs d’EDF, et qui aurait également une connaissance fine des processus mis en œuvre au sein de l’ASNR, en particulier « Inspecter » (dont les arrêts de réacteur), ainsi que sur le suivi des sites réalisés au sein de la direction.
Il est également ouvert aux agents d’autres corps techniques de la fonction publique disposant des compétences attendues et aux contractuels sous réserve qu’un profil de fonctionnaire ne soit pas retenu.
Compétences comportementales / Savoir Être :
· Curiosité intellectuelle
· Rigueur et discrétion
· Dynamisme
· Sens des responsabilités
· Animation d‘un collectif
Compétences opérationnelles / Savoir Faire :
· Pédagogie
· Force de proposition
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Réactivité et capacité d’initiative
· Sens du service public
· Aisance orale et rédactionnelle
· Travail en équipe et qualités relationnelles
· Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif
· Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif
· Capacité à acquérir de nouvelles connaissances
Connaissances :
Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Capacité à coordonner les travaux d’équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents