Chargé contrôle interne financier Gestionnaire rédacteur fonctions nécessitant technicité particulière
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Vos missions en quelques mots
Composition et effectifs du service
Le département budget et finances est constitué d’une équipe de 15 agents sous l’autorité du chef de département (5 catégories A, 6 catégories B, 5 catégories C) répartis dans 3 unités distinctes, 3 cellules et une mission :
L’unité de la gestion des moyens généraux – 3 agents (1B - 2 C)
L’unité de suivi de la gestion déléguée – 3 agents (3 A - 1B)
L’unité des achats et des marchés publics - 1 agents (2 B)
La cellule d’appui financier et comptable pour tout ce qui concerne les régies et le compte de commerce – 1 agent (1 B).
La cellule d’appui budgétaire – 1 agent (1 B)
La cellule référent SFACT – 2 agents (2 C)
La mission expertise immobilière – 1 agent (1 A)
La cellule suivie du contrôle interne financier (1B)
Le chef de département est secondé par un adjoint (catégorie A).
Descriptif du poste
Sous l'autorité du chef de Département Budget et Finances (DBF), le gestionnaire assure le suivi du contrôle interne financier pour le périmètre du département.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Outils de bureautique (téléphone, ordinateur), logiciels usuels et spécifiques - accès aux outils budgétaires et comptables (chorus - chorus formulaires - AGIR...etc.)
Votre hiérarchie
Placé sous l'autorité sous l'autorité directe du chef de département
Vos interlocuteurs métiers
Hiérarchie du DBF, référent technique de la DIR-SG ainsi que l'administration centrale (PS1).
Liens fréquents avec les gestionnaires budgétaires du ressort.
Profil recherché
Connaissances
Connaissances du fonctionnement de
l’Administration Pénitentiaire et de ses partenaires
Connaissances des circuits administratifs et
budgétaires
Compétences juridiques
Savoir-faire
Capacités d’analyse et de synthèse
Sens de l’initiative et force de proposition
Capacité d’autonomie et de dialogue
Capacités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques , des techniques d’audit
et de contrôle interne financier et des interfaces, tout
particulièrement CHORUS
Savoir-être
Capacités relationnelles
Réactivité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience en qualité de gestionnaire budgétaire serait intéressante
Offres de formation associées à votre prise de poste
Un accompagnement pourra être envisagé en interne voire externe (DIR-SG) dans le cadre de la prise de fonction
Perspectives d’évolution professionnelle
Concours et examens professionnels
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Jean-Philippe RIGAT, chef du DBF
- Véronique MARIN, Adjointe au Chef du DBF