Chargé(e) de mission parcs et espaces publics

Il/elle a en charge la mise en œuvre des programmes de construction des parcs et des espaces de vie mais aussi la gestion des équipements publics y découlant. Il adapte ses réalisations, ses programmes réalisés en projets par des suivi/évaluation en tire les conséquences en vue de l’adaptation des politiques publiques.

Il ou elle aura notamment comme tâches de :
o Concevoir les programmes, (définition des objectifs, des stratégies, …) : de la faisabilité à la mise en œuvre, missions de conception et de réalisation des maîtres d'œuvre,
o Piloter, coordonner, mettre en œuvre, valoriser et évaluer les programmes et projets qui en découlent,
o Monter et conduire les projets en lien avec les partenaires professionnels privés et publics,
o Monter des partenariats entre collectivités, Etat et associations,
o Contrôler les travaux,
o Assurer le suivi des réalisations dès le démarrage du chantier jusqu’à la réception,
o Suivre la gestion des aires de jeux et espaces de vie avec des techniques innovantes et coopératives,
o Monter, suivre et élaborer des opérations sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers,
o Elaborer et suivre des dossiers de demande de subventions, o Assurer l’application des normes et techniques de conception d'aménagement, de sécurité,
o Rédiger des cahiers des charges, analyser des offres et gestion du montage puis du suivi des marchés jusqu'à leur solde (marchés d'études de prestations intellectuelles, de cessions de terrains avec charges, de travaux, etc…),
o Participer avec l’équipe d’exploitation et de maintenance aux différentes phases de la vie du projet en vue d’une meilleure prise en charge après la réception.

Compétences liées au poste :
- Conduite de projet
- Animation et négociation de partenariats, en particulier financiers,
- Communication, valorisation
- Analyse et synthèse de dossiers et de situations complexes - Rédaction et expression orale de bon niveau

Connaissances approfondies dans le domaine :
- de l’aménagement opérationnel
- de la construction et de l’architecture durable
- des impacts du changement climatique sur l’aménagement, et des risques.
- aptitude au relationnel, à l'écoute et au dialogue ;
- sens du travail en équipe et de l'organisation en contexte de ressources contraintes ;
- forte capacité d’innovation et de créativité ;
- méthodique, rigoureux et autonome ;
- sens de la déontologie et loyauté ;
- curiosité et capacité d’adaptation à l’imprévu.