Chargé de recrutement
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Vos missions en quelques mots
La raison d'être de la DRH est d'anticiper et de gérer l'adaptation des compétences individuelles et collectives aux besoins futurs et aux ressources de la collectivité, d'assurer une gestion des situations individuelles respectueuse du statut, des projets et parcours professionnels des agents, de leurs aptitudes, tout en prônant des processus efficients permettant de développer la qualité de vie au travail. Les lignes directrices de gestion RH de la ville de Saint Martin d'Hères pose le cadre d'intervention de cette direction au sein de la collectivité et s'inscrit dans un contexte et des facteurs d’évolution impactants :
Prise en compte de la contrainte budgétaire et des enjeux de maîtrise de la masse salariale;
• Mutations de l'environnement territorial et recomposition des administrations territoriales (mutualisations...etc…), impact de l’intelligence artificielle, du changement climatique sur les métiers et les organisations
• Évolutions organisationnelles et managériales - Impacts des évolutions sociétales : transition numérique...;
• Allongement de la durée de vie au travail et évolution de la pyramide des âges;
• Évolution des métiers territoriaux - Évolution de l'employabilité et de la gestion par les compétences;
• Dématérialisation des process RH
Au sein du service Compétences évolution professionnelle, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité, favorisant la mobilité interne, le développement des compétences et la qualité des recrutements.
En tant que chargé(e) de recrutement, vous contribuez activement à la stratégie de recrutement de la collectivité, en assurant un rôle opérationnel complet et en apportant des solutions innovantes dans le sourcing et la sélection des candidats. Les missions incluent :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de recrutement
• Organiser et conduire l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction des annonces, diversification des modalités de sourcing (réseaux professionnels, écoles, sourcing digital)
• Mener les entretiens et jurys de recrutement en binôme avec le service recruteur, analyser les candidatures et vérifier leur adéquation avec les exigences statutaires
• Proposer des évolutions des pratiques de recrutement et participer au développement d’outils et méthodes innovantes (recrutement digital, marque employeur, sourcing ciblé)
• Favoriser la mobilité interne et accompagner l’intégration des nouveaux arrivants
• Assurer une veille sur les pratiques RH, la réglementation et les évolutions métiers
Profil recherché
• Vous avez une expérience réussie en recrutement, idéalement avec une pratique significative du sourcing et des outils digitaux (LinkedIn, réseaux professionnels, viviers de candidats)
• Vos qualités d’écoute, d’adaptabilité, de rigueur, de réactivité, de sens de la confidentialité et votre dynamisme vous permettent de construire une collaboration de qualité avec vos interlocuteurs
• Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe, la coconstruction et vous avez le goût de transmettre vos connaissances
• Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de travailler efficacement, d’être forces de proposition pour développer de nouvelles pratiques de recrutement en fonction des besoins et rendre les process plus efficients. Elles vous permettent également de développer une connaissance fine et durable des directions suivies, de leur organisation, de leurs métiers et leurs enjeux.
• Au delà des compétences techniques, ce poste requiert une posture professionnelle affirmée
Savoirs et compétences clés :
• Recrutement digital et sourcing proactif
• Gestion de l’ensemble du processus de recrutement
• Analyse de compétences et positionnement RH en entretien
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (apprentissage rapide accepté)
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel et collectif
Aptitudes personnelles :
• Méthode, rigueur, écoute et pédagogie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Flexibilité et créativité dans la résolution de problématiques RH
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Chargé de recrutement
Il y a 2 jours
CS 50007 : 38401 Saint-Martin-d'Hères - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38), Auvergne-Rhône-Alpes Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Communes Référence O038260915000814 Date de début de diffusion ...
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Chargé de recrutement
Il y a 8 heures
Montbonnot-Saint-Martin, Auvergne-Rhône-Alpes, France RAS Intérim Temps pleinEntreprise :Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !Description du...
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Chargé(e) de recrutement
Il y a 2 jours
Saint-Martin-d'Hères, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ville de Saint-Martin-d'Hères Temps plein 430 € CDDÀ propos de Ville de Saint-Martin-d'HèresLa commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service...
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Chargé de Recrutement H/F
Il y a 3 jours
Saint-Rambert-d'Albon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Menway Temps pleinVotre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Accueillir physiquement et
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Stagiaire Chargé(E) De Recrutement H/F
Il y a 2 jours
SAINT VULBAS - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01), Auvergne-Rhône-Alpes The Adecco Group Temps plein 20 000 € ContratInformations générales Entité de rattachement Adecco Onsite accompagne les grandes entreprises tous secteurs confondus en déployant sur site une équipe dédiée au pilotage du travail temporaire. Intégrée au cœur de l'organisation client, notre...
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Chargé de recrutement
Il y a 6 jours
Saint-Martin-d'Hères, Rhône-Alpes, France MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES Temps pleinEmployeur : MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES Métier(s) : Chargé du recrutement Grade(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe Date de publication : du 15/09/2026 au 18/10/2026 Date limite de candidature : 18/10/2026 Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi Ouvert aux contractuels : Oui Temps de travail : Temps complet (35h00)...
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STAGE - CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)
Il y a 4 jours
Saint-Jean-de-Maurienne, Rhône-Alpes, France Temps pleindescriptif du posteQuelle passion vous anime à exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Au sein d'une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recrutement dans un environnement stimulant et convivial- Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients- Mettre à jour et gérer...
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Chargé-e de recrutement et d'attractivité
Il y a 2 jours
Saint-Égrève, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction publique Territoriale Télétravail Temps pleinVos missions en quelques mots Au sein du service des ressources humaines et du secteur emploi-compétences, le/la chargé(e) de recrutement et d’attractivité assure la mise en œuvre des recrutements sur emplois permanents. Il/elle accompagne les services recruteurs dans leurs démarches et contribue au développement de l’attractivité de la...
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Chargé de recrutement
Il y a 1 jour
Saint-Martin-d'Hères, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction Publique Territoriale Temps pleinLa raison d'être de la DRH est d'anticiper et de gérer l'adaptation des compétences individuelles et collectives aux besoins futurs et aux ressources de la collectivité, d'assurer une gestion des situations individuelles respectueuse du statut, des projets et parcours professionnels des agents, de leurs aptitudes, tout en prônant des processus...
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Chargé de Recrutement Secteur Médical et Santé
Il y a 2 jours
Saint-Julien-en-Genevois, Rhône-Alpes, France CHAMPAGNE SANTE RH Temps pleinDescription du poste : Et si vous passiez à la vitesse supérieure en prenant la responsabilité de votre propre activité ? Vitalis Médical est un réseau national d'agences spécialisées dans le recrutement des professionnels du médical, paramédical et social. Reconnue pour son expertise métier et son ancrage local, la marque s'appuie sur...
