Chargé(e) de mission allocation de ressources H/F

Au sein de l'ARS PACA, vous serez chargé(e) de préparer les campagnes tarifaires publiques et privées et de piloter l'allocation de ressources sanitaire aux établissements de santé publics et privés à but non lucratif.
En binôme avec le médecin référent, vous apporterez votre appui sur les thématiques Cancérologie et Soins Palliatifs, et participerez à l'élaboration de la politique régionale de santé relative à ces thématiques : définition des besoins, élaboration et mise en œuvre des volets du Schéma Régional de Santé (SRS), animation régionale et suivi des politiques, analyse des données médicales, suivi des activités financées.
Vous apporterez également votre appui au médecin référent sur le suivi des orientations du PRS, la préparation et l'analyse d'études à destination des établissements de santé, le suivi réglementaire, ainsi que sur l'ensemble des missions du service (enquêtes, programmes régionaux…).
Ponctuellement, vous pourrez être associé(e) à des missions d'inspection et de contrôle ainsi qu'à la gestion de crise.
Activités principales
Contribuer au pilotage, à la préparation, la gestion et le suivi de la campagne d'allocation de ressources des établissements de santé
Allouer les subventions au titre du Fonds pour la Modernisation et l'Investissement en santé (FMIS) : veille réglementaire, actualisation des formulaires, suivi des crédits et des échéances triennales
Piloter la valorisation de l'activité des EPS et ESPIC : édition, signature et envoi des arrêtés mensuels de tarification à l'activité
Participer à l'évolution des processus métier liés à la mise en œuvre des réformes du service

Activités annexes
Élaboration et actualisation de documents de cadrage et de reporting interne, participation à des enquêtes ou études diverses, appui technique et logistique aux référents et au responsable de service.

Connaissances
Règles d'allocation de ressources
Règles générales d'organisation et de fonctionnement des établissements de santé
Droit de la santé
Connaissance des politiques publiques interministérielles
Techniques et règles de la communication écrite et orale
Savoir-faire
Recueillir et traiter de l'information
Traiter des données quantitatives et qualitatives
Réaliser un diagnostic / une analyse
Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Maîtrise des applications informatiques spécifiques
Savoir-être
Travail en équipe
Rigueur et méthode
Autonomie et sens de l'initiative
Adaptabilité professionnelle
Sens de la curiosité et de la compréhension des points de vue des interlocuteurs
Confidentialité
Sens des responsabilités et du service public

Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr