AENESR - Chef(fe) du service de région académique des études et des statistiques (académie Amiens)

Le service de région académique des études et des statistiques (SRAES) a un positionnement régional et intègre en son sein deux cellules académiques. Il s’agit de répondre à la fois aux besoins exprimés au plus près des autorités académiques mais aussi de construire une réponse régionale comportant un haut niveau d’ingénierie.

Le SRAES est structuré autour de :
* 2 pôles de dimension régionale répartis l’un et l’autre sur les deux sites rectoraux d’Amiens et de Lille :

o Le pôle Collecte de données et ingénierie d’enquêtes
- Gestion des bases élèves, apprentis et étudiants
- Gestion et exploitation des enquêtes sur-mesure régionales

o Le pôle Études et valorisation de l’information statistique
- Réponses aux demandes de statistiques et de cartographies académiques, départementales ou régionales
- Développement et réalisation des démarches d’évaluation des politiques pédagogiques et éducatives
- Appui aux acteurs publics régionaux ou infrarégionaux…

* 2 cellules académiques (services statistiques académiques, structurés en réseau par la Direction de l’Evaluation, de la Prospective et de la Performance).

Le SRAES a un positionnement stratégique dans le pilotage des politiques publiques. Les analyses qu’il fournit constituent des outils décisionnels essentiels à l’usage des directions académiques et régionales.

Le contexte actuel de déprise démographique renforce la nécessité de s’appuyer sur des projections pour déterminer l’organisation future.

Positionnement du poste dans l’organisation 

Il est placé sous l’autorité hiérarchique de la rectrice de région académique et de la secrétaire générale de région académique et sous l’autorité fonctionnelle des secrétaires généraux d’académie

Le/la chef(fe) du service de région académique est assisté(e) d’une adjointe placée sous son autorité hiérarchique.

Les missions liées à ce poste ont une portée régionale et nécessitent une mobilité sur les deux sites du service (rectorat de Lille et rectorat d’Amiens) dans le cadre de l’animation du service notamment.

Missions du service :

Le service de région académique des études et des statistiques, dont le programme de travail est validé en comité régional académique (COREA), est chargé de la collecte et du contrôle de la qualité de l’information statistique, de la valorisation et de la diffusion des données d’études et de la conduite des démarches d’évaluation.

Activités principales du/de la chef(fe) de service :

Il ou elle encadre et anime une équipe de 24 agents répartis sur les sites de Lille et d’Amiens.

Dans le cadre de ses missions , il ou elle travaille étroitement avec les autres services académiques ou de région académique.

Dans ce cadre, il ou elle :

- Met en place l’organisation nécessaire au fonctionnement d’un système d’information statistique complexe

- Evalue, valide l’application et encadre la mise en œuvre des méthodes d’exploitation de données et d’analyse statistique

- Conçoit et valorise les méthodes, outils statistiques pertinents et analyses pour l’aide au pilotage

- Repère et évalue les sources d’information nécessaires dans le cadre d’un projet, analyse leur concept et contrôle la pertinence de l’information

- Assure le transfert des connaissances et des savoir-faire dans l’environnement professionnel

- Programme les publications d’analyse.

Implantation du poste : Le poste de chef(fe) du service de région académique est basé(e) sur le site du rectorat de l’académie d’Amiens.

Régime indemnitaire :  IFSE – groupe 2

- Connaissance des grands systèmes d’information nationaux et des outils de l’informatique décisionnelle

- Maîtrise en expert des principaux logiciels bureautiques et des outils d’analyse et de requête sur les bases d’information  

- Maîtrise des principales méthodes d’analyse ou de modélisation statistique

- Compétences managériales et d’encadrement avérées et pratique aisée en matière de communication écrite et orale

- Maîtrise de la démarche de projet dans le cadre d’un travail d’équipe

- Capacité à innover

- Capacités d’adaptation, diplomatie et assertivité

Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A,
- le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un
emploi fonctionnel).

Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 17/10/2026 par
courriel à :
-> sgra@region-academique-hdf.fr

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.