Gestionnaire RH et Paie
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Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat de LyonRéférence
MENJ-10-2026-44951Date de début de diffusion
26/08/2026Date de parution
26/08/2026Date de fin de diffusion
25/09/2026Localisation
Date limite de candidature
25/09/2026
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction
Intitulé du poste
Gestionnaire RH et Paie
Descriptif de l'employeur
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).
Description du poste
L’Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir dans différentes directions du rectorat.
Sous l’autorité du(de la) chef(fe) de bureau, dans un contexte de gestion qualitative, de réforme et de modernisation, le (la) gestionnaire administratif et financier assure les principales missions suivantes.
MISSIONS
Assurer la gestion administrative des données administratives et des carrières :
- Préparer et suivre les décisions administratives individuelles relatives aux carrières (édition et transmission des arrêtés)
- Assurer la mise à jour des dossiers des agents selon leur changement de situation professionnelle
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers individuels des agents
- Accueillir et informer les agents, les chefs d'établissement et les services
- Alimenter le système d’information des ressources humaines et participer à la fiabilisation de la base de gestion SIRH
Assurer la gestion de la paie :
- Recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie (traitement brut, indemnités, transports, Supplément familial de traitement)
- Assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations des personne
Conditions particulières d'exercice
Respect des calendriers de paie et de gestion
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre une procédure
- Instruire un dossier
- Mettre en application une réglementation
- Maitriser les logiciels de bureautique
- Rendre compte et alerter
Savoir
- Notions liées au statut de la fonction publique
- Connaissance du système éducatif
- Connaissance du logiciel de gestion RH RENOIRH appréciée
- Connaissance des procédures de paie
Savoir être
- Discrétion
- Diplomatie et sens relationnel
- Rigueur, organisation et sens de l'anticipation
- Réactivité et gestion du stress
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
1 865,73€ brut mensuelPeuvent s'ajouter la participation à la complémentai
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CDD de 1 mois renouvelable
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
92 rue de Marseille 69007 Lyon
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Français (Autonome)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
26/08/2026
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