Chargé de mission Santé

Il y a 1 jour

Le Creusot, Bourgogne-Franche-Comté, France Fonction publique Territoriale Temps plein

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Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la réorganisation des services municipaux menée au service des projets du mandat, la Ville du Creusot recrute son Chargé de mission Santé H/F :
Rattachée à la Direction Générale des Services à la population, vous piloterez les actions de la collectivité en faveur de l’accès aux soins et de l’attractivité médicale, en étroite collaboration avec l’adjointe au Maire déléguée à la santé.
Vous serez chargé de conduire le projet de Maison de Santé Pluridisciplinaire et de créer les conditions favorables à l’installation et au maintien de professionnels de santé sur le territoire.

Dans un rôle transversal, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Pilotage du projet de Maison de Santé :
- Piloter le projet de création et de mise en œuvre de la Maison de Santé Pluridisciplinaire, de la définition du projet à sa réalisation,
- Coordonner les services municipaux, professionnels de santé, partenaires institutionnels et acteurs du territoire mobilisés sur le projet,
- Organiser les différentes étapes, suivre les calendriers, identifier les points de vigilance et proposer les arbitrages nécessaires,
- Participer au montage administratif, juridique et financier du projet et rechercher les dispositifs de financement mobilisables.

Attractivité et installation des professionnels de santé :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie d’attractivité médicale et paramédicale adaptée aux besoins du territoire,
- Prospecter et développer des contacts avec les médecins, professionnels de santé et étudiants susceptibles de s’installer au Creusot,
- Accompagner les professionnels dans leurs démarches d’installation et faciliter leur mise en relation avec les interlocuteurs locaux,
- Identifier les leviers permettant de favoriser l’accueil, l’installation et la fidélisation de nouveaux praticiens.

Animation et partenariats :
- Développer et animer un réseau de partenaires : professionnels de santé, ARS, CPTS, CPAM, établissements de santé, Ordres professionnels, acteurs de la formation et partenaires locaux,
- Organiser et animer les réunions, groupes de travail et temps de concertation nécessaires à l’avancement des projets,
- Assurer une veille sur les dispositifs d’aide à l’installation, les appels à projets et les évolutions des politiques publiques de santé.

Appui à l’élu et à la direction générale :
- Préparer les notes, dossiers, supports de présentation et éléments d’aide à la décision pour l’adjointe au Maire à la santé et la direction générale,
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets, les résultats obtenus et les difficultés rencontrées,
- Contribuer à la communication et à la valorisation des actions engagées par la collectivité en matière de santé.

Profil recherché

- Catégorie A ou B – filière administrative,
- Formation supérieure dans le domaine de la santé publique, du développement territorial, des politiques publiques, de la gestion de projets ou domaine comparable,
- Expérience en conduite de projets, animation de réseaux ou développement territorial appréciée,
- Une connaissance de l’organisation du système de santé et des acteurs de santé constitue un atout important.
Vous êtes un(e) véritable facilitateur(trice), capable de fédérer des interlocuteurs aux profils variés autour d’un projet commun. Organisé(e), autonome et persévérant(e), vous savez conduire un projet complexe, négocier et créer des relations de confiance avec les professionnels de santé et les partenaires institutionnels.
Compétences et qualités requises :
- Conduite et coordination de projets complexes et partenariaux
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques de santé
- Aptitude à développer et animer un réseau de partenaires
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de négociation
- Autonomie, organisation, persévérance et force de proposition
Conditions d’exercice du poste :
- Temps complet,
- Horaires variables selon les nécessités du projet et les réunions avec les partenaires,
- Nombreux interlocuteurs internes et externes.

Recrutement contractuel privilégié
Le poste pourra être pourvu par un contrat de projet, conformément aux articles L.332-24 et suivants du Code général de la fonction publique, sous réserve de la définition précise de la durée et du périmètre du projet.

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