Chef de service social

Empreintes – Agir pour une société plus solidaire

À Empreintes, nous favorisons l’inclusion de personnes en situation de précarité et d’exclusion, sans discrimination.
À travers nos établissements, dispositifs d’accueil, et structures d’accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d’agir.

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Nous agissons contre l’exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.

L'association Empreintes recrute actuellement 1 chef de service pour ses dispositifs :

• ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) qui soutient les personnes en difficulté à accéder ou à se maintenir dans le logement. Le dispositif accompagne 150 personnes.

• CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale), d’une capacité de 61 personnes (isolées et familles) accueille, héberge et accompagne les personnes orientées par le SIAO de Seine et Marne.

• ADJ (Accueil DE Jour) qui est situé à Fontainebleau et qui accueille des personnes en grande précarité, à la rue ou hébergées par le 115.

En tant que Chef de service H/F vous aurez en charge :

1. Le Management de l’équipe

➢ Organiser le planning et les activités des équipes

➢ Animer et conduire des réunions d’équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d’actions collectives

➢ Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés

➢ Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d’amélioration

➢ Participer au recrutement des équipes pluridisciplinaires

2. L'Accompagnement des personnes accueillies

➢ Être garant du Projet d’Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au cours de prise en charge

➢ Garantir un cadre d’accueil favorisant le bien être des personnes accompagnées

3. L'Entretien et la sécurité

➢ Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction

➢ Garantir la sécurité des locaux

4. La Gestion administrative et budgétaire

➢ Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d’activité, travaux, événements indésirables…)

➢ Valider des écrits professionnels

➢ Gérer et organiser la rédaction du rapport d’activité

➢ Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours

➢ Préparer le travail sur le plan d’investissement et participer aux réunions animées par le directeur

5. Le Travail en partenariat

➢ Représenter l’association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances

➢ Participer au développement de partenariats

6. La Vie institutionnelle

➢ Participer à l’élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2

➢ Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS)

Vous avez de bonnes capacités d’écoute, d’observation et d’analyse, l’envie de vous investir.

• Diplôme CAFERUIS

• Poste soumis à astreintes

• Connaissance en démarche qualité/appel à projet

• Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité.

• Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l’information et de la communication

Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.