ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O060261026001041Date de début de diffusion
26/10/2026Date de parution
26/10/2026Date de fin de diffusion
25/12/2026Intitulé long de l'offre
ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) (h/f) - CREIL
Date limite de candidature
25/12/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) (h/f) - CREIL
Descriptif de l'employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Description du poste
La direction Petite Enfance de la mairie de Creil recherche pour son service de la crèche familiale un(e) assistant(e) maternel(le) (H/F)
- Répondre aux besoins fondamentaux du jeune enfant
- Participer aux activités mises en place par la crèche familiale et travail en équipe
- Assurer l'entretien du mobilier et la désinfection des jouets
- Communiquer et assurer les transmissions aux familles
- Préparation des repas
- Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants
Etre obligatoirement domicilier sur le ville de CREIL
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Descriptif du profil recherché
Savoirs :
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Connaitre les maladies courantes de l'enfant
- Connaitre les principes d'hygiène corporel, nutritionnels et diététiques de l'enfant
- Connaitre les gestes de premiers secours
- Connaitre le fonctionnement d'une crèche familiale
Savoir-faire :
- Savoir mettre en place des conditions adéquates permettant un accueil de qualité sur les plans d'amélioration, du sommeil, de l'éveil et de la relation aux familles
- Savoir repérer et signaler les enfants en détresse
- Savoir aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Savoir réaliser les soins d'hygiène (enfants et matériels)
- Savoir préparer et organiser des repas et goûter dans le respect des bonnes pratiques nutritionnelles
- Savoir accompagner l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
- Savoir administrer des médicaments en accord avec sa direction et en respectant les protocoles sanitaires de la crèche
Savoir être :
- Discrétion et secret professionnel
- Patience
- Attention et vigilance
- Disponibilité
- Capacité d'observation et adaptation
- Organisation
- Autonome
- Qualité relationnelle
- Tenue et attitudes correctes et professionnelles(faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Joindre un CV et une lettre de motivation obligatoirement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Oise (60)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Creil
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
25/12/2026
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