Infirmier conseiller technique adjoint DSDEN 59

Le département du Nord accueille 485 000 élèves (dont 27% dans l’enseignement privé) et emploie environ 50 000 personnels.

Le « pôle santé, bien-être et protection de l’enfance » est composé des professionnels de santé, sociaux et des psychologues de l’éducation nationale dans le département du Nord.

Il compte 4 conseillères techniques médecin, infirmière, assistante sociale et santé mentale, assistées de 5 conseillers techniques adjoints.

Le département du nord dispose de 350 ETP infirmiers.

Vous souhaitez élargir votre champ d'action, transmettre votre expérience et contribuer à la politique de santé en faveur des élèves à l'échelle départementale ?

Rejoignez l'équipe départementale de santé scolaire du Nord en qualité d'infirmier conseiller technique adjoint (H/F).

Sous l’autorité de l’IA-DASEN, l’infirmier conseiller technique adjoint / l’infirmière conseillère technique adjointe a pour mission principale d’assister l’infirmière conseillère technique, responsable départementale, pour impulser, coordonner, animer la politique de santé en faveur des élèves.

Activités liées aux contraintes et/ou à l’initiative de l’agent en concertation avec l’infirmière conseillère technique départementale :

1. Conseil technique et accompagnement des personnels

• Recruter les infirmier(e)s contractuel(le)s en lien avec le service académique du DEPA et le bureau du recrutement
• Participer à l’élaboration des fiches descriptives de poste selon les décisions du CTA.
• Accompagner les infirmiers nommés en établissement dans l'exercice de leurs fonctions (conseils techniques sur des situations complexes, relevant de la protection de l’enfance, cellule d’accompagnement)
• Participer à l’accompagnement des porteurs de projets et instruction des dossiers d’appel à projet déposés par l’éducation nationale

Activités liées aux prescriptions, en concertation avec l’infirmière conseillère technique départementale :

2. Contribuer à mettre en œuvre la politique départementale dans le cadre de la politique de santé, du projet Académique et de l’école promotrice de santé :

• Participer à des recherches actions
• Représenter l’IA-DASEN et/ou l’infirmière conseillère technique départementale dans les différentes instances de santé ou comité de pilotage (CLS, ARS, groupe de travail départemental, commission classe relai…)
• Participer aux différents comités départementaux
• Donner un avis technique sur les dossiers déposés dans le cadre de l’appel à projet MILDECA
• Participer à la gestion et au suivi des situations transmises par le pôle violence départemental ou le proviseur vie scolaire.
• Contribuer au renforcement du partenariat institutionnel (conseil départemental, préfecture, ARS …) et les opérateurs locaux : fédération française de cardiologie, CJC, Hauts de France Addictions…

+++TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE NE SERA PAS ETUDIEE+++

Déplacements réguliers sur le département.

Vous êtes titulaire :

• Du diplôme d'État d'infirmier
• D'une inscription à l'Ordre national des infirmiers

Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :

• Le cadre législatif et statutaire du métier d'infirmier de l'Éducation nationale
• Le fonctionnement du système éducatif
• La santé publique
• Les acteurs institutionnels partenaires de l'Éducation nationale
• Le département du Nord, ses caractéristiques sociodémographiques et ses spécificités territoriales

Vous possédez les compétences suivantes :

• Savoir vous adapter aux évolutions politiques et organisationnelles
• Savoir coordonner, animer et évaluer des projets
• Travailler en équipe, transmettre les informations et rendre compte
• Maîtriser les techniques d'animation
• Savoir gérer les conflits et les situations complexes
• Savoir identifier les priorités
• Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles (notes, comptes rendus…)
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…)
• Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
• Posséder des capacités d'écoute, de communication et de négociation
• Faire preuve d'un sens affirmé du service public et de loyauté
• Disposer de capacités d'organisation, de rigueur et de priorisation, compte tenu du nombre important de professionnels infirmiers à accompagner (titulaires, stagiaires et contractuels) et des spécificités socio-économiques du département

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.