PREF 91 - CAT C - Chargé des procédures de réadmission et de retour des demandeurs d'asile

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures Dublin/AMMR en lien avec la Préfecture de Police de Paris : gérer les procédures dans l’application ANEF, réceptionner et vérifier es arrêtés de transferts rédigés par la PP / Recevoir les usagers en procédure Dublin/AMMR sur convocation :

- les informer de l’évolution de leur procédure, notifier les arrêtés de transfert, renouveler les attestations de demande d’asile / Organiser les transferts : faire les demandes de vol, sélectionner les usagers des vols ou transports groupés en lien avec la PP / Assurer la rédaction des arrêtés de placement en Centre de Rétention Administrative (CRA) et Local de rétention administrative (LRA)

/ Préparer le prévisionnel des placement en CRA et LRA / En collaboration avec la police aux frontières, notifier les arrêtés de placement en rétention / Assurer le suivi des placements en CRA et LRA : envoi des dossiers au juge des libertés et de la détention, réquisitions médicale éventuelles / mettre à jour les tableaux statistiques et de suivi / gérer les boites mail / suivi de la démarche simplifiée et des demandes de rendez-vous / Répondre aux demandes d’éléments concernant des recours gracieux / Répondre aux courriers / Mettre à jour les tableaux pour le suivi des statistiques / Traitement des décisions de rejet définitif de l’OFPRA avec production et inscription aux différents fichiers des obligations à quitter le territoire français

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI pour les agents titulaires / régime horaire de 37h36 par semaine / Participation à la démarche et au référentiel QualiATE de la préfecture / Contexte juridique évolutif

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ? 

Axelle Valembois, cheffe du bureau de l’asile : axelle.valembois@essonne.gouv.fr

Alexandre LETERRIBLE, adjoint à la cheffe de bureau – alexandre.leterrible@essonne.gouv

Vos perspectives : Les fonctions exercées sur ce poste permettent d’acquérir une compétence approfondie en droit des étrangers et plus particulièrement de l’éloignement. Cette expérience peut être valorisée sur des postes à dominante juridique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le bureau de l’asile appartient à la direction de l’immigration et de l’intégration (DIMI). Il assure le guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA et GUDA bis), le suivi des demandes d’asile, le suivi et le transfert des ressortissants relevant du règlement Dublin et le traitement des demandes de titre de séjour des BPI et de leurs membres de famille.

Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau et un adjoint chef de bureau (cadres A), 1 référent asile de catégorie B, 7 agents de catégorie C asile et 2 agents de catégorie C Dublin

Liaisons hiérarchiques : chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Préfecture de Police de Paris, Police aux frontières, les bureaux de la DIMI, les opérateurs extérieurs

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)