DRH/SDF - Psychologue H/F

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Concevoir et animer en collaboration avec les services compétents des actions dans les domaines de la pédagogie (confrontation à la mort, violences conjugales, audition du mis en cause, formation « sentinelle » dans le cadre du programme de mobilisation contre le suicide, réserve opérationnelle, etc.), l’ingénierie de formation et le recrutement (cadets de la République, policiers adjoints de la PN ou de la réserve opérationnelle)

- Participer aux jurys de sélection et de recyclage (réserve opérationnelle, brigades anti-criminalité, gardiens de la paix…) et organisation des tests psychotechniques

- Assurer des actions d’informations auprès des personnels de la sous-direction sur des thématiques liées aux formations délivrées, à titre d’actualisation des connaissances générales

- Assurer l’actualisation de ses connaissances professionnelles par des recherches, lectures... dans son domaine tant sur les méthodes que sur les innovations techniques, l’information scientifique ou les évolutions sociologiques (bénéfice du temps FIR)

- Veiller à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales.

- Assurer le maintien et le développement des relations avec un réseau de partenaires internes et externes à la SDF.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La sous-direction de la formation est chargée de dispenser des formations administratives, techniques, scientifiques et opérationnelles aux personnels d’État (actifs de la police nationale et administratifs) et des administrations parisiennes. Elle est dirigée par un commissaire général de la police nationale.

Elle comprend un état-major, un département des formations, un département de la gestion des ressources et des stages, des centres territoriaux des stages et de la formation en petite couronne et le centre de formation à la conduite urbaine.

Dirigé par un commandant de police assisté d’un capitaine de police, l'état-major a pour mission de coordonner le fonctionnement des structures de la sous-direction et de veiller à la diffusion interne de l'information et de la doctrine. Il est également chargé du pilotage des formations à travers le recueil et l'analyse des besoins, l'évaluation des actions, l'élaboration des plans de formation, l'ingénierie pédagogique et le conseil en formation. Il assure le suivi des programmations et établit des bilans d'activité.

Il assure une fonction de veille relative aux innovations et méthodes pédagogiques et participe activement aux échanges au sein des réseaux de formation.

L’État-major comprend deux divisions (division du pilotage de la formation, division de la coordination), deux unités (unité des statistiques et coordination de la réserve opérationnelle) et deux cellules (cellule du conseil en formation et cellule support).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diplôme d’État requis (titre de psychologue) - respect du code de déontologue des psychologues

Disponibilité : déplacements fréquents dans le ressort de la préfecture de police (75, 92, 93, 94) et ponctuels dans les structures de l’Académie de police (Paris, Lognes -77-)

Investissement dans des champs diversifiés de la psychologie

Confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles

Contact possible avec du personnel armé

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Qui contacter ?

La sous-directrice de la formation :

Tél : 01 53 60 58 38

L’adjoint de la sous-directrice de la formation :

Tél : 01 53 60 58 70

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Composition et effectifs du service :

306 agents pour la sous-direction

18 agents pour l’État-Major

Liaisons hiérarchiques :

Le chef d’état-major et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Tous les services et directions opérationnels et administratifs de la préfecture de police. Les services de la direction des ressources humaines de la préfecture de police. Les services de la sous-direction de la formation.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique :  niveau pratique - requis

Autre : Connaître la conduite d’entretien et la gestion de groupe

Connaître le fonctionnement psychique et les psychopathologies du comportement humain et de la personnalité

Savoir faire :

- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser -niveau expert - à acquérir

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines :  niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Faire preuve d'initiative : niveau maîtrise - requis

- Savoir d'adapter : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement :  niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : 

Mobilité au sein de la préfecture de police ou dans les services du ministère de l’Intérieur

Localisation administrative :

Préfecture de police – Direction des ressources humaines – Sous-direction de la formation – Etat-Major

Adresse du lieu de travail habituel : 71 rue Albert 75013 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SCS009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code UO de l'affectation administrative : 75RH3600

Code UO de l'affectation opérationnelle : 75RH3760

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)