Infirmier(e) Mobile d'Hygiène

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Infirmier(e) Mobile d’Hygiène (IMH) à temps plein, pour assurer l’appui et l’accompagnement dans la prévention et la maîtrise du risque infectieux des Etablissements Médico-Sociaux Handicap (ESMS Handicap) du territoire des Hauts de Seine (92).

Sites : ESMS Handicap du 92, désignés par l’ARS.

Horaires de travail : Temps plein - 08h30 / 16h30 du lundi au vendredi. Présence programmée dans chacun des établissements. La mobilité sur le territoire est facilitée par la mise à disposition d’une voiture de service, d’un téléphone, d’un ordinateur, de la Visio, etc.

Composition de l’équipe : 4 Infirmier(e)s Mobiles d’Hygiène, rattaché(e)s à l’EPRI (Equipe de Prévention du Risque Infectieux) du CH4V (praticien et cadre).

Définition du poste :

L’infirmier(e) mobile d’hygiène en ESMS Handicap met en œuvre la stratégie nationale de prévention des infections et de l’antibiorésistance dans le secteur médico-social, auprès des ESMS conventionnés.

Missions principales :

Ø  Missions d’accompagnement à la maitrise du risque infectieux et à la prévention des épidémies :

• Aider à la réalisation de la Démarche d’Analyse et de Maîtrise du Risque Infectieux (DAMRI)
• Evaluer et suivre la mise en œuvre du plan d’action de la DAMRI
• Former les agents in situ (précautions standard et complémentaires, hygiène des mains…)
• Évaluer le respect des circuits (linge, déchets, etc.…)
• Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans d’action).

Ø Appui et accompagnement des ESMS dans la gestion d’épisodes infectieux :

• Accompagner les ESMS dans la gestion de cas groupés (infections respiratoires aiguës, GEA…) en lien avec le CPIAS Ile de France et l’ARS
• Guider les ESMS dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion de crise
• Réaliser si besoin l’analyse a posteriori et les RETEX de ces événements.

Contraintes / caractéristiques particulières du poste : Mobilité, déplacements à prévoir sur l’ensemble du département 92, autonomie.

Contrat : CDI ou mise en stage directe, détachement, mutation.

Rémunération attractive statutaire en fonction de l’expérience. Valorisation financière de la contrainte multi sites.

Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Grade(s) / Diplôme(s) requis :

• Diplôme d’état d’infirmière

Spécialisation(s) / formation(s) spécifique(s) / expérience(s) utile(s) :

• Justifier de 5 ans d’expérience professionnelle,
• Être titulaire d’un diplôme universitaire d’hygiène hospitalière (ou à obtenir dans les 2 ans),
• Une expérience dans le secteur handicap peut être un atout
• Posséder le permis B.

Connaissances spécifiques : Savoir organiser et coordonner les actions, savoir rédiger des documents, savoir évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes, maîtriser l’outil informatique (word, excel, power-point…).

Attitudes comportementales requises : Qualités relationnelles, organisation, rigueur, disponibilité, capacité d’analyse et de priorisation, savoir travailler en équipe, discrétion.