Assistant administratif et comptable
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Vos missions
Le poste associe des missions administratives, RH et comptables, avec un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise.
- Gestion quotidienne des mails et courriers.
- Réception, traitement et suivi des demandes internes et externes.
- Répartition et suivi des demandes auprès des différents interlocuteurs.
- Gestion et mise à jour des dossiers administratifs.
- Classement, archivage et organisation des documents.
- Suivi des tableaux de bord et des documents administratifs.
- Rédaction et mise en forme de courriers, documents et supports internes.
- Participer à l'organisation et à la coordination des tâches administratives quotidiennes.
- Être capable de gérer des sujets variés et de passer rapidement d'une mission à une autre.
Missions Ressources Humaines
En collaboration et en binôme avec le service RH, participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Gestion du personnel
- Suivi administratif des salariés.
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
- Suivi des documents administratifs liés aux salariés.
- Participation au suivi des absences, congés et autres éléments administratifs RH.
- Préparation et suivi des documents nécessaires à la gestion du personnel.
- Être un interlocuteur de proximité pour les demandes administratives des collaborateurs.
Recrutement
- Participation au processus de recrutement.
- Rédaction et diffusion des annonces.
- Réception et tri des candidatures.
- Organisation des entretiens et échanges avec les candidats.
- Suivi des candidatures et des recrutements.
- Participation à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
Polyvalence RH
- Apporter un soutien quotidien au service RH.
- Prendre en charge différents sujets en fonction des besoins et des priorités.
- Être force de proposition dans l'amélioration des procédures et de l'organisation.
- Assurer une continuité et un soutien opérationnel au service RH.
Missions comptables
Participation à la gestion courante de la comptabilité, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Gestion fournisseurs
- Gestion et suivi des factures fournisseurs.
- Contrôle et classement des pièces comptables.
- Suivi des échéances fournisseurs.
- Préparation et suivi des règlements.
- Échanges avec les fournisseurs en cas de question ou de litige.
Gestion clients
- Suivi des règlements clients.
- Suivi des factures et des échéances.
- Relance des clients en cas d'impayés.
- Suivi des dossiers d'impayés.
- Identification et remontée des éventuelles anomalies.
- Échanges avec les clients concernant les règlements et la facturation.
Comptabilité générale
- Connaissance du Plan Comptable Général (PCG).
- Compréhension des principaux mécanismes comptables.
- Saisie et contrôle des opérations comptables selon l'organisation de l'entreprise.
- Classement et contrôle des pièces comptables.
- Participation aux travaux de clôture et de suivi comptable selon les besoins.
Votre profil
Mission de remplacement d un mois en inteim
Polyvalence, reactivite , organisation sont demandes sur le poste
Salaire selon profil
base 35H
tickets restaurant 9.25 € 60% charge patronale
13eme mois.
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