Conseiller du cinéma, de l'image, du numérique et les industries culturelles

La DRAC Bretagne, service déconcentré du Ministère de la culture, est placée sous l'autorité du Préfet de Région, en liaison fonctionnelle avec les Préfets de départements. Son organisation s'articule autour d'une direction, de deux pôles métiers (patrimoine, création- éducation artistique et culturelle- action territoriale- cinéma et industries culturelles) et d'un secrétariat général. L'effectif de la DRAC Bretagne est de 110 agents.

En lien avec les actions déployées par le Centre National du Cinéma et de l'image animée, la DRAC met en oeuvre, à l'échelle régionale, la politique du ministère de la culture dans le domaine du cinéma, de l'image, du numérique et des industries culturelles. Afin d'accompagner les profondes mutations engagées dans ces secteurs, la direction régionale des affaires culturelles (DRAC) de Bretagne souhaite renforcer sa stratégie et ses actions autour de ces enjeux.

Poste ouvert en ICCEAAC et en ATTADM (attaché)
Mission de conseil, d'expertise et de représentation auprès des professionnels, des collectivités et des acteurs dans les secteurs du cinéma et du numérique.
Dans le champ du cinéma et de l'image :
Le conseiller  est plus spécifiquement en charge des missions suivantes :
- Suivre et veiller à l'actualité du secteur du cinéma et de l'audiovisuel
- Suivre les politiques et dispositifs mis en oeuvre par le CNC
- Représenter le CNC lors des commissions lecture du fonds d'aide à la Région Bretagne
- accompagner les acteurs et les structures en apportant une expertise sur les projets et sur les aides possibles
- suivre et évaluer les dispositifs nationaux d'éducation aux images « Ma Classe au cinéma », les Classes à Horaires Aménagées Cinéma et les enseignements de spécialité dans les lycées
- piloter le dispositif ""passeurs d'images""
- expertiser et proposer l'attribution de subventions pour les projets de résidences
- suivre et organiser les commissions de classement Art et Essai
- gérer les demandes d'autorisation de projection en plein air et organiser la commission
- coordonner le fonds de soutien aux médias de proximité
- piloter, en coordination avec le conseil régional, les dispositifs liés au guichet unique
- instruire les dossiers dans le cadre des CDAC et assurer un suivi de l'évolution du parc de salles

Dans le champ du numérique et des industries culturelles : 
Le conseiller intervient dans un environnement à parties prenantes multiples (services de l'Etat, collectivités territoriales, associations et entreprises, opérateurs et représentants des secteurs, établissements d?enseignement ou de recherche).
En coordination avec les services de la DRAC et en veillant à une bonne articulation avec les politiques nationales, le conseiller participe à la définition des stratégies de la DRAC pour accompagner les mutations numériques en Bretagne. Il/elle contribue à la définition d'un plan d'action et à sa mise en oeuvre ; les missions sont notamment :
- Proposer des stratégies pour la DRAC dans les domaines concernés et définir leurs modalités de mise en oeuvre opérationnelle :
   - Structurer l'écosystème des industries culturelles et créatives (ICC) et numérique en Bretagne en déclinaison de la stratégie nationale
   - Veiller au déploiement de la stratégie régionale de création artistique en environnement numérique, en cohérence avec les orientations nationales et assurer le suivi du pôle régional dédié à ce sujet
   - Développer une expertise économique du secteur des ICC
   - Mobiliser/coordonner/assister les conseillers et chefs de service de la DRAC sur ces enjeux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Permis B - nombreux déplacements sur le territoire breton

Compétences :
- connaissance du Ministère de la Culture dans son ensemble, et plus généralement des politiques culturelles et du fonctionnement des institutions publiques
- bonne connaissance des secteurs du cinéma et des industries culturelles et notamment une bonne appréhension du CNC et de son fonctionnement
- connaissance des acteurs et des enjeux de l'écosystème culturel et numérique
- compréhension des enjeux et impacts du numérique sur les politiques culturelles
- compétence en matière de pilotage de projet
- expertise juridique et technique des programmes de financement

Savoir-faire :
- aptitude à conduire des réunions
- respect des procédures administratives
- capacité à problématiser notamment par écrit, capacité à proposer
- capacité d'animation d'un travail collectif
- aptitudes à l'encadrement
- capacité de négociations avec les différents partenaires notamment institutionnels

Savoir-être :
- aptitude et goût avéré pour le travail en équipe
- sens du contact, du dialogue.

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.